Az önkormányzati hulladékgazdálkodási társulás egyik vezetője maga a polgármester, a hulladékgazdálkodással megbízott cég felügyelőbizottságának tagjai között pedig két ceglédi fideszes önkormányzati képviselő van, a szemét mégis sokszor napokig áll a konténerekben.
Két szakmai szervezet jelentett be ma azonnali, 15-20 százalékos díjemelési szándékot, mivel a fuvarozók jelentős része csak önköltség alatt tud működni.
Még mindig ritkán igénylik vissza a másik EU-országban történt tartózkodással kapcsolatos számlák ÁFÁ-ját a hazai cégek, helyette inkább bruttó költséget könyvelnek. A magyar vállalatok többségét elsősorban a vélt adminisztrációs terhek tartják vissza, mivel nincsenek tisztában azzal, hogy a belföldön letelepedett adóalany már több éve a magyar adóhatósághoz egy elektronikusan benyújtott kérelem segítségével, díjmentesen igényelheti vissza ezt az áfát.
Mi kell ahhoz, hogy valaki azt mondhassa, „maximálisan elégedett vagyok az életemmel”? Sárközi Ákos, a Borkonyha Michelin-csillagos séfje mesélt a hvg.hu-nak mérföldkövekről, mélypontokról.
A GE Hungary és a Silver Wood – IT Kft. megbeszélték, ki nyerjen a Szent János Kórház radiológiai osztályának pályázatán, de a GVH szerint együttműködőek voltak, így csak egyiküknek kell egészen kis büntetést fizetnie.
A volt MNB-elnök Márki-Zay Péter hódmezővásárhelyi polgármesterjelölt lakossági fórumán beszélt arról, hogy az egyetemről kikerülő fiatalokat kulturális sokként éri, amikor belekeverednek az uram-bátyám rendszerbe.
Jövőre több mint 70 ezer vállalkozás spórolhat meg jelentős közterhet a kisvállalati adóra (kiva) váltással az adóhatóság számításai szerint, erről az érintetteket tájékoztatják is – mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium parlamenti és adóügyekért felelős államtitkára.
Orgován Béla, aki 2015-ben tíz napra a már bedőlő Quaestor-holding egyszemélyi vezetője lett, jelenleg négy céget vezet.
A 800 millió forint saját tőkéjű Gánt Kő Kft.-t szétszedik. A cég 730 millió forint osztalékot fizet az idén.
Egy cégnek csak úgy lehet igényes és közönségcsalogató közösségi oldala, ha a képek a megfelelő méretben kerülnek fel oda. Itt egy remek segítség a Facebook, az Instagram és a YouTube optimális képméreteivel.
Miközben a japánoknál evidencia, hogy terápia nélkül nem úszható meg a generációváltás a családi cég vezetésében, nálunk még az is ritka, hogy a leköszönő vezér elfogadja: az ő életében is törést jelenthet a stafétabot átadása.
„Ha egy oroszlánt kölyökkora óta ketrecben tartasz, hiába nyitod ki az ajtót a már felnőtt állat előtt, a hatalmas ragadozó félénken visszahátrál, és nem mer kilépni” – ezzel a példával indokolta minapi döntését Mark Douglas, a SteelHouse nevű kaliforniai vállalat vezetője.
Nyáron egyre többen viszik ki a munkájukat a szabadba, de nyaralásokon és utazás közben is gyakran előfordul, hogy távolról kell irodai ügyeket intézni. Sokan automatikusan rácsatlakoznak bármilyen elérhető publikus wifire, anélkül, hogy a legcsekélyebb biztonsági aggály merülne fel bennünk.
Idén az első negyedévben tovább csökkent a felszámolások és a kényszertörlések száma. A csődök és felszámolások vállalkozásszámhoz viszonyított aránya ugyancsak javuló tendenciát mutat. A pozitív trendek ellenére viszont még mindig jelentős eltérések tapasztalhatók a Bisnode Bedőlési Index értékében a magasabb, illetve az alacsonyabb kockázatot rejtő szektorok között.
Rengeteg pénzt kell fizetnie, mivel félrevezette a vásárlókat.
Információink szerint többen is ajánlkoztak az intézményeknél, hogy elkészítik a kötelező honvédelmi intézkedési tervet. Pénzért, természetesen.
Az EXIM befektetése előtt egy hajszál választotta el őket attól, hogy lehúzzák a rolót, aztán a Nanushka újrakezdett mindent a nulláról, és bejött nekik. Az új üzleti modelljük mellett a teljes átalakulásról, tanulságokról és nehézségekről, emellett jövőbeni terveikről beszélgettünk.
Két év alatt megkétszereződött azon munkáltatók aránya, akiknél a dolgozók biztosítást is választhatnak cafeteria-keretük terhére.
Senki és semmi nem egyezik a valósággal a nagy port kavart (ál)hírben.
A magyar fiatalok kétharmada vállalkozna, vagy beszállna egy már működő vállalkozásba. A legfőbb motivációjuk erre az önállóság, és a rugalmas munkaidő.
