Egy olvasónk egy kérdéssel fordult szakértőnkhöz, mert úgy érzi, a főnöke nyilvánosan megalázta a munkahelyén.

"Egy nagy teremben dolgozunk legalább húszan, és nagy hangon, elég elviselhetetlen modorban mondta meg a véleményét. Az igaz, hogy valóban elkövettem egy kisebb hibát, amin jól felszívta magát, de szerintem ez nem volt intelligens megoldás a részéről. Mi értelme van ennek?” – tette fel a kérdést olvasónk.

A választ Solymosi Krisztina, a Vállalat + Vezető rovat trénere, coach adja meg.

Kedves Levélíró!

Kevés konkrétum derül ki a leveléből, nem tudni, hogy főnöke általában osztja ki munkatársait ilyen stílusban, vagy csak éppen rossz napja volt a múltkor, és ennek Ön esett áldozatául.

A főnöknek is lehet rossz napja, amit – még ha nem is szerencsés megoldás mindenki előtt lehordani valakit – meg lehet bocsátani, amennyiben ez valóban egyszeri alkalom és egyébként az önök közötti viszony jó. Ez esetben gondoljon arra, hogy valószínűleg sem az indulat sem a kellemetlen megjegyzések nem igazán Önnek szóltak, csak ilyen szerencsétlen formában talált főnöke kiutat a benne tomboló érzéseknek. Gondoljon arra, hogy mennyiben volt valóban hibás az adott helyzetben (mi az, ami megfontolásra érdemes a nem szerencsés hangnemben közölt észrevételből) és mit lehet másképp csinálnia legközelebb. Az is fontos, hogy ha valaki indulatos, a kritika sok esetben nem a tettet, hanem a személyt minősíti. Semmi esetre sem szabad, hogy a kritika hatására ügyetlennek vagy alkalmatlannak gondolja magát. Igyekezzen a tanulságokat levonni és azt végiggondolni, mi az, amit legközelebb érdemes másként TENNI. A személyét ért bírálatot valószínűleg csupán az indulat mondatta.

Amennyiben azonban ez a "megaláztatás" rendszeresen megtörténik, érdemes lenne elgondolkodnia azon, hogy megbeszélje főnökével, mennyire rosszul esik Önnek, ha a munkatársak előtt – és ilyen stílusban – mondja el a véleményét.

Ha Önnek is munkaügyi vagy cégvezetési kérdése van, tegye fel bátran, szakértőink válaszolnak!

Ha szeretne további hasznos híreket olvasni, iratkozzon fel hírlevelünkre!