Újabb 150 alkalmazottat vesz fel az Ericsson Magyarország
Az Ericsson Magyarország 150 magasan képezett munkatárssal bővíti magyarországi bázisát, s így a nyárra 1 650-re nő az itteni alkalmazottak száma.
#munkaadó
Nehezen állnak össze a fizetési listák
A cégvezetések és az emberierőforrás-szakértők idén még körültekintőbbek a béremeléseket illetően, mint bármikor korábban - írja a Népszabadság.
Mit várnak el az állásinterjún a munkaadók?
Idegennyelv-tudás, csapatmunkára való alkalmasság, felelősségtudat. Elsősorban ezt várják el a munkáltatók az álláskeresőktől, legalábbis a pályázók tapasztalatai alapján. De mi a helyzet például a szakmai felkészültséggel vagy a kreativitással? És mit gondolnak minderről a kiválasztással foglalkozó szakemberek az asztal másik oldalán?
Szerződésmódosítás gyes előtt: mit tehet az alkalmazott?
Határozatlan idejű szerződést módosíthat-e a munkáltató, mielőtt alkalmazottja gyesre megy? Olvasói kérdésre Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Gyurcsány: a miniszterelnök "munkát nyúzó" paktumot kötött
Gyurcsány Ferenc volt miniszterelnök szerint Orbán Viktor miniszterelnök "munkát nyúzó" paktumot kötött a munkaadói szervezetekkel a munkavállalók háta mögött.
"A többség magasabb fizetésért menne külföldre"
A magyarok 87,7 százaléka azért jelentkezne egy külföldi munkára, mert magasabb bért kapna, 47,6 százalékukat a jobb karrier lehetősége motiválja, míg a szakmai fejlődést 38,4 százalékuk jelölte meg a Trenkwalder munkaerőpiaci felmérésre során, amelyből kiderült az is, hogy 32,5 százalékuk a munkanélküliség miatt szeretne másik országban érvényesülni.
További jogkorlátozások jönnek: lőttek a háromhetes szabiknak?
Hat hónapos próbaidő, esetenként 44 órás munkahét túlórapénz nélkül és legfeljebb két hét szabadság járna a dolgozóknak, ha a konvergenciaprogram részeként nyáron a parlament elé kerülő törvénymódosítási javaslatokat elfogadják. A foglalkoztatás átalakítására várhatóan 2011 júliusáig kerül sor, az új keretrendszer pedig 2012 januárjától léphet életbe.
900 ezres kártérítés a fogyókúrára kötelezett munkavállalónak
Egy szöuli vállalatot 900 ezer forintnak megfelelő összegű kártérítésre ítélt a dél-koreai emberjogi bíróság, amiért munkavállalóját fogyókúrára kötelezte.
A leggyakoribb munkaadói túlkapások, amelyekből per lett
Sok vezetői túlkapásról hallani, ilyen például a feketemunka, az "ingyenes próbanap" és a sláger, a jogellenes elbocsátás.
Alkalmassági vizsgálat: megszűnt a bejelentési kötelezettség – új szabály
Január elsejéig a munkáltatóknak biztosítaniuk kellett a dolgozóiknak, hogy alkalmassági vizsgálaton vegyenek részt, s ezt minden február 15-éig be kellett jelenteniük az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőségnek (OMMF). 2011-ben a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII. 14.) Kormányrendelet módosításával megszűnt a bejelentési kötelezettség.
Megkezdte működését az első magyar foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató
A szerdától működő QUAESTOR Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt.-hez bármelyik munkaadó csatlakozhat, amennyiben kiegészítő nyugdíjat akar adni a munkavállalóinak - mondta Zugrovics Loránd vezérigazgató.
Próbaidő és próbamunka: a leggyakoribb visszaélések
Továbbra sincs lehetőség munkaviszony létesítése nélküli próbamunkára, vagy akár próbanapra. Erre hazánkban a próbaidő ad lehetőséget. De miért mossák gyakran össze ezeket a fogalmakat, és mivel jár, ha valaki megszegi a szabályokat?
A munkaadók is hozzászóltak az alkotmányozáshoz
A XVI. kerületi Általános Ipartestület elnöke a jogbiztonságot hiányolta.
Önnek is a cég fizeti az orvosi ellátást?
Bár az üdülési csekk és az egészségpénztári hozzájárulás a legnépszerűbb és leggyakrabban használt, kifejezetten egészséggel kapcsolatos béren kívüli juttatás, számos egyéb lehetőségből választhatnak a munkaadók, illetve munkavállalók.
Melltartó-szigor a német reptereken
Németországban egy bírósági ítélet alapján a munkaadók kötelezhetik a munkavállalóikat, hogy viseljenek melltartót.
Munkaviszony megszüntetése és a korkedvezményes nyugdíj: lehetőségek, feltételek
Milyen feltételekkel lehet nyugdíjba menni, milyen speciális szabályozásokkal kell számolni, milyen lehetőségei vannak a munkavállalónak? Olvasóink kérdéseire az Adózóna nyugdíj-szakértője, Molnár László válaszol - a konkrét kérdések mellett általános tájékoztatást is ad
Felmondás után: hogyan kaphatja meg a dolgozó az elmaradt juttatást?
Mit tehet a munkavállaló elmaradt juttatás, ki nem fizetett bér, törvénytelennek vélt munkaidő-beosztás esetén? Olvasóink kérdéseire Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Importtilalom kínai termékekre
Hajlandó megvizsgálni az Európai Bizottság, milyen módon lehetne európai uniós importtilalommal sújtani a kényszermunkával készült kínai termékeket - jelezte európai parlamenti képviselőknek Stefan Füle bővítési felelős csütörtökön Strasbourgban.
A pályakezdők odébbállnak?
A munkaadók aggódhatnak, hogy mihelyst fellendül a munkaerőpiac, a fiatal dolgozók tömegesen állnak majd fel jelenlegi munkahelyükről és néznek más állás után - legalábbis erről ír a Telegraph Online egy friss felmérésre hivatkozva, amely szerint a pályakezdők harmada egyáltalán nem bízik felettesében.