"A többség magasabb fizetésért menne külföldre"

A magyarok 87,7 százaléka azért jelentkezne egy külföldi munkára, mert magasabb bért kapna, 47,6 százalékukat a jobb karrier lehetősége motiválja, míg a szakmai fejlődést 38,4 százalékuk jelölte meg a Trenkwalder munkaerőpiaci felmérésre során, amelyből kiderült az is, hogy 32,5 százalékuk a munkanélküliség miatt szeretne másik országban érvényesülni.

További jogkorlátozások jönnek: lőttek a háromhetes szabiknak?

Hat hónapos próbaidő, esetenként 44 órás munkahét túlórapénz nélkül és legfeljebb két hét szabadság járna a dolgozóknak, ha a konvergenciaprogram részeként nyáron a parlament elé kerülő törvénymódosítási javaslatokat elfogadják. A foglalkoztatás átalakítására várhatóan 2011 júliusáig kerül sor, az új keretrendszer pedig 2012 januárjától léphet életbe.

Újabb 150 alkalmazottat vesz fel az Ericsson Magyarország

Az Ericsson Magyarország 150 magasan képezett munkatárssal bővíti magyarországi bázisát, s így a nyárra 1 650-re nő az itteni alkalmazottak száma.

Gyorsuló létszámnövekedés a magyar munkaerőpiacon

900 ezres kártérítés a fogyókúrára kötelezett munkavállalónak

Egy szöuli vállalatot 900 ezer forintnak megfelelő összegű kártérítésre ítélt a dél-koreai emberjogi bíróság, amiért munkavállalóját fogyókúrára kötelezte.

A leggyakoribb munkaadói túlkapások, amelyekből per lett

Sok vezetői túlkapásról hallani, ilyen például a feketemunka, az "ingyenes próbanap" és a sláger, a jogellenes elbocsátás.

Alkalmassági vizsgálat: megszűnt a bejelentési kötelezettség – új szabály

Január elsejéig a munkáltatóknak biztosítaniuk kellett a dolgozóiknak, hogy alkalmassági vizsgálaton vegyenek részt, s ezt minden február 15-éig be kellett jelenteniük az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőségnek (OMMF). 2011-ben a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII. 14.) Kormányrendelet módosításával megszűnt a bejelentési kötelezettség.

Megkezdte működését az első magyar foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató

A szerdától működő QUAESTOR Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt.-hez bármelyik munkaadó csatlakozhat, amennyiben kiegészítő nyugdíjat akar adni a munkavállalóinak - mondta Zugrovics Loránd vezérigazgató.

Próbaidő és próbamunka: a leggyakoribb visszaélések

Továbbra sincs lehetőség munkaviszony létesítése nélküli próbamunkára, vagy akár próbanapra. Erre hazánkban a próbaidő ad lehetőséget. De miért mossák gyakran össze ezeket a fogalmakat, és mivel jár, ha valaki megszegi a szabályokat?

A munkaadók is hozzászóltak az alkotmányozáshoz

A XVI. kerületi Általános Ipartestület elnöke a jogbiztonságot hiányolta.

Önnek is a cég fizeti az orvosi ellátást?

Bár az üdülési csekk és az egészségpénztári hozzájárulás a legnépszerűbb és leggyakrabban használt, kifejezetten egészséggel kapcsolatos béren kívüli juttatás, számos egyéb lehetőségből választhatnak a munkaadók, illetve munkavállalók.

Nehezen állnak össze a fizetési listák

A cégvezetések és az emberierőforrás-szakértők idén még körültekintőbbek a béremeléseket illetően, mint bármikor korábban - írja a Népszabadság.

Melltartó-szigor a német reptereken

Németországban egy bírósági ítélet alapján a munkaadók kötelezhetik a munkavállalóikat, hogy viseljenek melltartót.

Munkaviszony megszüntetése és a korkedvezményes nyugdíj: lehetőségek, feltételek

Milyen feltételekkel lehet nyugdíjba menni, milyen speciális szabályozásokkal kell számolni, milyen lehetőségei vannak a munkavállalónak? Olvasóink kérdéseire az Adózóna nyugdíj-szakértője, Molnár László válaszol - a konkrét kérdések mellett általános tájékoztatást is ad

Felmondás után: hogyan kaphatja meg a dolgozó az elmaradt juttatást?

Mit tehet a munkavállaló elmaradt juttatás, ki nem fizetett bér, törvénytelennek vélt munkaidő-beosztás esetén? Olvasóink kérdéseire Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.

Importtilalom kínai termékekre

Hajlandó megvizsgálni az Európai Bizottság, milyen módon lehetne európai uniós importtilalommal sújtani a kényszermunkával készült kínai termékeket - jelezte európai parlamenti képviselőknek Stefan Füle bővítési felelős csütörtökön Strasbourgban.

A pályakezdők odébbállnak?

A munkaadók aggódhatnak, hogy mihelyst fellendül a munkaerőpiac, a fiatal dolgozók tömegesen állnak majd fel jelenlegi munkahelyükről és néznek más állás után - legalábbis erről ír a Telegraph Online egy friss felmérésre hivatkozva, amely szerint a pályakezdők harmada egyáltalán nem bízik felettesében.

Halált okozó gondatlanság miatt felfüggesztett fogház a munkaadónak

Halált okozó, foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetés vétsége miatt jogerősen másfél év fogházbüntetésre ítélt - két év próbaidőre felfüggesztve - a Kaposvári Városi Bíróság hétfőn egy 36 éves igali férfit, aki munkaadóként nem tartotta be a munkavédelmi szabályokat, s emiatt egy segédmunkás életét vesztette.

Mit terveznek a magyar munkaadók?

A magyarországi munkáltatók 70 százaléka nem tervez munkaerő-felvételt, de elbocsátást sem 2010 utolsó negyedévében, ugyanakkor az idei harmadik negyedévhez képest nőtt az elbocsátást tervezők aránya a Manpower munkaerő piaci szolgáltató legfrissebb felmérése szerint.

Zsíros prémium, béremelés: mi ösztönzi leginkább a dolgozókat?

Újra és újra felmerül a kérdés, hogy a nehéz anyagi helyzetben lévő - veszteséges - vállalatok vezetőinek ildomos-e többmilliós prémiumot adni munkájuk elismeréseképpen. Milyen gesztussal érhetik el a vezetők, hogy alkalmazottaik lojálisak legyenek a céghez?