Tavaly ősz után újra megrendezi hibrid állásbörzéjét a HVG. Április 26–27-én a Papp László Budapest Sportarénában személyesen találhatják meg a munkaadók új kollégáikat, míg az ezzel párhuzamosan futó online állásbörze április 28-ig tart. Kiállítóként még nem késő standot foglalni és érdemes sietni, a legjobbak gyorsan elkelnek. Megmutatjuk, mit lehet kihozni a HVG Állásbörzéből.
Abban bízik, hogy nem lesz szükség vendégmunkásokra, mert sok munkanélküli van hazánkban.
A mesterséges intelligenciával vezérelt döntéshozatal értéke mára megkérdőjelezhetetlen, sokszor azonban felmerül a kérdés: hogy lehet a leghatékonyabban kiaknázni a benne rejlő lehetőségeket? Ezen opciók maximális kihasználása ugyanis gyakran az MI-be vetett bizalom függvénye. A Deloitte Tech Trends elemzése szerint 2023 egyik kiemelt trendje a megbízható MI.
Első körben a fehérgalléros álláshelyeket töltik fel.
A senior IT-s szakemberek bruttó fizetése bőven a milliós kategóriában mozog, de a kezdő programozók is megkereshetik a bruttó 600–850 ezer forintot.
Több mint tízezer álláskereső elhelyezkedéséhez kérték eddig a Vállalkozások regionális munkaerő támogatását.
A német ThyssenKrupp új gépei és gyártósorai 2025-re állnak teljesen üzembe.
Az alpolgármester zöldségesbolt-hálózatot is működtető kereskedelmi vállalkozása három év alatt 100 millió kárt okozhatott a költségvetésnek. Nemcsak az alpolgármestert, hanem egyik alvállalkozóját is letartóztatták, az alkalmazottak és a beszállítók pedig munka nélkül maradtak.
Sok sofőr szakmát váltott, és futárként rója már az utakat, akik maradtak, tarifaemelést szeretnének.
Hajdú-Bihar megyében az ügyeleteket júliustól a mentőszolgálat szervezi, remélhetőleg értékes tapasztalatokat gyűjtve az országos átálláshoz.
Miközben a gyártó szektorokban munkaerőbővítés zajlik majd, addig Budapesten a szolgáltató szektor haldoklása miatt négy százalékos leépítés jöhet.
Bár a járvány miatt sok korábban külföldi munkát vállaló magyar hazatért, sokan már most szervezik a visszatérésüket. Ha nem a lefagyott turizmusban tudnának elhelyezkedni, mennének akár „húsosnak” is. Az eddigi tapasztalatok szerint a német vágóhidakon nyáron kialakult járványgócok miatti szigorítás sem visszatartó erő.
Demokratikussá tenné az otthoni munkavégzés szabályait a kormány, csakhogy teljes egyenrangúság nem lehet a felek között.
Egyre nagyobb probléma ez, főleg vidéken.
A koronavírus-járvány felforgatta az álláspiacot. Másfél hónap alatt felére csökkent a hirdetések száma az állásoldalakon, miközben nőtt az álláskeresők száma: a Jobline.hu-n 39 százalékkal többen pályáznak, mint a január közepi csúcsidőszakban. Hogyan reagáltak a munkaerőt toborzó cégek az új körülményekre, és milyen változást tapasztalnak az álláskeresők viselkedésében? Egy élelmiszeripari vállalatnál, egy állami hivatalban és egy jótékonysági szervezetnél néztünk körül.
A Bloomberg a magyarországi Sarudon járt, ahol pár éve még tojással dobálták meg az indiai vendégmunkásokat.
Az iparkamarai elnök szerint a jól képzett munkaerő java elment. De tíz év után először idén szeptemberben többen kezdik meg tanulmányaikat szakgimnáziumban, mint az általános gimnáziumban.
Van bármi értelme egy szombati munkanapnak? Sokaknak fog eszükbe jutni ez a kérdés hétvégén, amikor az augusztus 19-i, hétfői nap helyett kell bemenni munkába. Gyakran próbálnak számolgatni, mennyit ér egyetlen ledolgozott nap, és ennek nem nagyon örülnek a statisztikusok.
Az első negyedév végére 102,7 ezerre csökkent a közfoglalkoztatottak száma
