Nyugdíjasként ne legyenek illúziói, rosszabbul jár, mint az aktív keresők
Idén két számjegyű is lehet a bérnövekedés mértéke. A nyugdíjak ettől egyre inkább leszakadnak. Tíz év számai azt mutatják, hogy a megoldást nem lehet az államtól várni.
#munkaerőpiac
Eláruljuk, miért nem találta meg eddig álmai állását
Milyen munkakörbe keresnek dolgozókat a hazai cégek? Milyen állásokat keresnek a magyarok? A Jobline.hu adataiból látszik: a kereslet és a kínálat nem mindig találkozik a munkaerőpiacon.
Azt hitte, a hozzáértés számít egy állásinterjún? Ki fogjuk ábrándítani
Még a nők sem egyenlő esélyekkel indulnak egy állásinterjún.
41 ezer férfi tért vissza a munkaerőpiacra augusztus óta - de mi van a nőkkel?
Meg sem közelíti az uniós célértéket a nők foglalkoztatottsága.
Havi nettó 750 ezerért csábítják a magyar villanyszerelőket Németországba
Az energiaipari cégek is egyre nagyobb munkaerőhiánnyal küzdenek, egyre több villanyszerelő szakemberre lenne szükség. A Magyar Elektrotechnikai Egyesület felmérése szerint évente legalább 600 villanyszerelőre volna szükség, 45 százalékkal többre, mint ahány végzős diák jelenleg van.
Eljött az idő, amikor a melósok diktálnak az állásinterjúkon
A néhány éve még inkább megalázó felvételi beszélgetésekre ma már szendviccsel várja leendő dolgozóit egy magára valamit is adó munkáltató.
Mi tesz vonzóvá egy céget? Meg fog lepődni!
Számos iparágban többé-kevésbé megjósolható, hogyan alakul majd a piac 2020-ban. A HR szakma ugyanakkor nem tartozik ezek közé, a robbanásszerű változás ugyanis senkit és semmit nem hagy változatlanul még rövid távon sem.
Újabb baljós adat érkezett a magyar munkaerőpiacról
A közfoglalkoztatottakkal kiegészített munkaerő-tartalék 2016-ban 9 százalék volt a 15-74 éves korosztály népességéhez viszonyítva, ez jelentős csökkenés a 2014-es 11,3 százalékhoz képest – írta a Világgazdaság a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adataira hivatkozva.
Nagyot nőttek Magyarországon a bérek, de még ez is kevés
Az adóterhek is túl magasak még – derül ki az EU most kiadott munkaerőpiaci jelentéséből.
Itt egy unott képű „háeres” nem rúg labdába, HVG Állásbörze a digitális korban
A Budapest Sportarénában most zajló HVG Állásbörzén a cégek már nem csak csábító fizetésekkel, hanem új módszerekkel toboroznak, az álláskeresők pedig mappákba hajtogatott önéletrajzok helyett digitálisan ajánlják magukat a munkaadók figyelmébe.
A cégek tényleg többet fizetnének a pályakezdőknek, mint amennyit kérnek?
Az általános szakemberhiány miatt a cégek rákényszerülnek arra, hogy a pályakezdőknek is magasabb béreket kínáljanak.
Vera története: Két diploma, három gyerek, és közmunka, ahonnan nincs kitörés
Árkot tisztítani lélekölő munka, de talán ennél is rosszabb, ha olyan pozíciót kell diplomás közmunkásként betölteni, amiért a kollégák rendes fizetést kapnak. A skarlátbetűt égeti a bőrére az, aki belemegy ebbe az ördögi körbe. A közmunka rendszerének értelmetlen természete itt mutatkozik meg leginkább.
A szlovákoknál az álláskeresők állnak nyerésre
Kevesebb embert keresnek a szlovák munkaadók az év végén, mint tavasszal vagy nyáron, de még mindig jóval több cég tervez felvételt, mint elbocsátást.
Magyarország dobogós: 4,5 évvel többet dolgozhatunk halálunkig
Az EU-ban a 15 éves munkaképes lakosság várhatóan munkában töltött éveinek száma átlagosan 35,6 év volt 2016-ban, ami 1,8 évvel több mint egy évtizede. Magyarországon 4,5 évvel emelkedett a várhatóan munkában töltött évek száma – közölte az Eurostat.
"Ha dolgozom, nincs időm pénzt keresni" – Ezért nem találnak rendes állást a közmunkások
A kormány most már kiterelné az embereket a közmunkaprogramból, de ez nagyon nem lesz egyszerű. Nagyrészt azért, mert már a beterelésük sem volt jó ötlet.
Baj van, történelmi csúcsra ugrott a munkaerőhiány
A képzett munkaerő hiánya miatt egyre több cég panaszkodik, a friss adatok szerint pedig soha nem látott magasságba került a be nem töltött állások száma.
Milliókat bukhat a cég, ha nem tudja sokáig megtartani a dolgozóit
A frissen felvett dolgozók közel negyede hamar elhagyja a munkahelyét. A cégek háromnegyedének legalább két hónapra van szüksége, hogy új embert találjanak a távozó helyére.
Óvónő volt és váltana? Legyen fizikus!
Egy fura keresővel megtudhatjuk, melyek a jelenlegi szakmánk ellentettjei.
Havi 300 ezer alatt nincs pincér, 750 ezret kér a szakács - tombol a munkaerőhiány a Balatonon
Tombol a nyár, körbenéztünk hát a Balatonon és egyéb helyeken, mi a helyzet a híres-hírhedt magyarországi munkaerőhiánnyal. Örkény István legjobbjait kenterbe verő sztorikat hallottunk mélygarázsban, malacólban tartott pincérekről, fizetési igényekről, illetve az is kiderül, hogy a nyugdíjasok aranykora jön a magyar munkaerőpiacon. Valamint arról, hogy kisült, lejárt az „egy nyár alatt megkeressük az egész évre valót” filozófia szavatossága.
Screenagerek - mit érdemes tudni a hamarosan munkaerő-piacra lépő Z generációról?
A különböző generációk eltérő magatartását nap mint nap tapasztaljuk, a generációk közötti hasonlóságok és különbségek megértésre pedig egyre nagyobb hangsúly kerül a hétköznapokban is. Az úgynevezett „médiagenerációk” közül jelenleg a Z generációra irányul a legnagyobb figyelem, melynek tagjai néhány éven belül átírhatják többek között a munkakeresés vagy a munkavégzés játékszabályait is – dr. Guld Ádám írása.
