Ezekre kell figyelni az adózásban külföldi munkavállalás esetén
Nem mindegy, hogy valaki 45 százalékos angol, 15 százalékos magyar, esetleg nulla százalékos dubaji adóteher mellett jut hozzá jövedelméhez.
Nem mindegy, hogy valaki 45 százalékos angol, 15 százalékos magyar, esetleg nulla százalékos dubaji adóteher mellett jut hozzá jövedelméhez.
De a meglévő dolgozók rehabilitációs átvilágításával is milliókat spórolhat egy cég.
Két férfi használt ruhákat válogat, majd az Emmaüs jótékonysági szervezet kamionjára rakja fel a csomagokat. A szállítmányt a Franciaországban ideiglenes szállásokon élő menekülteknek szánják. De az AFP riportjában most a két férfi „foglalkozása” a lényeg. Közmunkások.
Mégis a munkáltatónak adott igazat a bíróság. Más esetben viszont akár 6 millió forintos bírság is kiszabható a cégre.
És a gyermekeik is rövidebb idő alatt gyógyulnak meg. Nem indokolja teljes mértékben a foglalkoztatás növekedése az egyre több táppénzes esetet.
Bele kell nyugodnunk abba, hogy a legalacsonyabb fizetésűek között ragadunk az EU-ban? Így alakultak a bérek 2010 óta Magyarországon.
Donald Trump nem sokkal megválasztása után „győzelmi turnéra” indult Indiana államban. Itt nagy fölénnyel győzött, mert a veszélyeztetett ipari állások megmentését ígérte. Konkrétan a Carrier hűtés- és fűtéstechnikai üzem dolgozóinak azt mondta: ezer állást meg fog menteni.
Idén két számjegyű is lehet a bérnövekedés mértéke. A nyugdíjak ettől egyre inkább leszakadnak. Tíz év számai azt mutatják, hogy a megoldást nem lehet az államtól várni.
Milyen munkakörbe keresnek dolgozókat a hazai cégek? Milyen állásokat keresnek a magyarok? A Jobline.hu adataiból látszik: a kereslet és a kínálat nem mindig találkozik a munkaerőpiacon.
Még a nők sem egyenlő esélyekkel indulnak egy állásinterjún.
Meg sem közelíti az uniós célértéket a nők foglalkoztatottsága.
Az energiaipari cégek is egyre nagyobb munkaerőhiánnyal küzdenek, egyre több villanyszerelő szakemberre lenne szükség. A Magyar Elektrotechnikai Egyesület felmérése szerint évente legalább 600 villanyszerelőre volna szükség, 45 százalékkal többre, mint ahány végzős diák jelenleg van.
A néhány éve még inkább megalázó felvételi beszélgetésekre ma már szendviccsel várja leendő dolgozóit egy magára valamit is adó munkáltató.
Számos iparágban többé-kevésbé megjósolható, hogyan alakul majd a piac 2020-ban. A HR szakma ugyanakkor nem tartozik ezek közé, a robbanásszerű változás ugyanis senkit és semmit nem hagy változatlanul még rövid távon sem.
Az adóterhek is túl magasak még – derül ki az EU most kiadott munkaerőpiaci jelentéséből.
Hónapokig küzdhetnek a cégek egy jó dolgozóért, de nem elég magas fizetést ígérni.
A nők munkaerőpiaci elhelyezkedését, az atipikus foglalkoztatási formák megismertetését segítő központot alakítanak ki Keszthelyen 200 millió forintos pályázat révén - tájékoztatta a Keszthelyi Városfejlesztő Egyszemélyes Nonprofit Kft. az MTI-t.
A közfoglalkoztatottakkal kiegészített munkaerő-tartalék 2016-ban 9 százalék volt a 15-74 éves korosztály népességéhez viszonyítva, ez jelentős csökkenés a 2014-es 11,3 százalékhoz képest – írta a Világgazdaság a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adataira hivatkozva.