Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések az üzleti stratégiába építéséhez.
Bár az elnök-vezérigazgató besorolási személyi alapbére valóban 2 millió forint, a különböző juttatásokkal együtt nem keres kevesebbet, mint elődje - írta a HVG hetilap legfrissebb száma.
Baranyay jogosult az alapbére 80 százalékát kitevő állami prémiumra, e mellett - a bank belső szabályzata szerint - garantált juttatásként még kéthavi bérre. Éves cafeteria kerete bruttó 1,1 millió forint.
Ez azt jelenti, hogy a banki vezető személyi alapbére valóban alacsonyabb, mint elődjéé, a különböző juttatásai azonban egy fillérrel sem kevesebbek, mint Erős Jánosé, a bank volt elnök-vezérgazgatójáé.
Ugyanez a díjazási érvényes a bank vezérigazgató-helyetteseire, ügyvezető igazgatóira és igazgatóira is.
Baranyay László az első Orbán-kormány alatt már volt az MFB elnöke. A 2002-es kormányváltás után a bank nem akarta neki kifizetni a törvényes végkielégítését, ezért Baranyay beperelte a bankot. A bíróság jogerősen megítélte neki a 33 millió forintos végkielégítést. Baranyay korábban már kapott 105 milliót, így végkielégítésének teljes összege közel 139 millióra rúgott.
