Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
A Fővárosi Munkaügyi Bíróság első fokú, nem jogerős végzésével elutasította a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) Szolidaritásnak a MÁV-Gépészet Zrt. ellen benyújtott kérelmét. Ebben a szervezet a nyíregyházi villamosmozdony-javító műhelyben 2008. február 25-étől bevezetett új munkarend jogellenességének megállapítását kérte.
A MÁV közleményben ismertette, hogy a munkáltató február végétől az állandó nyújtott nappalos munkarend helyett állandó nappalos munkarendet alkalmaz. A VDSZSZ álláspontja szerint ez sérti a kollektív szerződést, és több mint 5 százalékos bérfejlesztést követeltek az ott dolgozóknak.
A bíróság a kérelmet megalapozatlannak találta és elutasította, mivel a munkáltató a Kollektív Szerződésnek és a műhelyre is vonatkozó Helyi Függelék rendelkezéseinek megfelelően változtatta meg a munkarendet úgy, hogy a munkavállalók egyidejűleg az előírt anyagi ellentételezést is megkapták.
A MÁV közleménye rámutat: a MÁV-Gépészet Zrt. betartotta a felek között hatályos kollektív szerződést és annak helyi függelékét, a megállapodásnak megfelelő mértékű bérfejlesztést a munkavállalók részére megadta.
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Ha elmaradt volna az alku annak komoly hatása lett volna az 1700 milliárd dollárt kitevő kétoldalú kereskedelemre.
Politikusokat, és résztvevőket kérdeztük Tusványoson arról, hogy el tudják-e képzelni, hogy a Fidesz 2026-ban ellenzékbe kerül.