Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
A zalaegerszegi, nagykanizsai és lenti tűzoltók 2007-ben indítottak a munkaügyi bíróságon pert, kérve, hogy 2004. május elsejétől, vagyis az Európai Uniós csatlakozás időpontjától a közösségi szabályozásnak megfelelően ismerjék el számukra a heti 40 órát meghaladó, szolgálatban töltött időt túlmunkaként és azt fizessék ki nekik. Három perben, közbenső ítéletekkel már korábban a tűzoltók javára döntött a munkaügyi bíróság - közölte Magyar Károly.
A munkáltatók, vagyis az alperes önkormányzati tűzoltóságok fellebbezései után a Zala Megyei Bíróság annyiban változtatta meg az elsőfokú ítéleteket, hogy kimondta: a heti 48 órát meghaladó szolgálat teljesítése számít túlmunkának. Az uniós irányelvek szerint ugyanis hét napra vonatkozóan az átlagos munkaidő - a túlórát is beleértve - nem haladhatja meg a 48 órát.
Az ítélettel azonban még nem zárult le a zalai ügy, az érintett tűzoltók az őket megillető túlmunkadíj összegének megállapításáért egyenként tovább folytatják perüket.
