Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
A mobil-divízió megszűnése 850 ember munkahelyét érinti, azonban a napelemgyártás felfutásával a Sanyo 200 dolgozónak az üzemen belül kíván új állást biztosítani - mondta Romanek Etelka.
A kirendeltségvezető elmondta, hogy a dolgozók elhelyezése érdekében fórumot szerveztek azon cégeknek, akik a Sanyohoz hasonlóan betanított munkaerőt foglalkoztatnak operátorként. A találkozón 11 cég jelent meg, azonban a náluk alkalmazott 12 órás, vagy folyamatos munkarend illetve az 50-60 kilométeres távolság nehezíti az elhelyezkedést.
Yoshio Oe, a Sanyo Hungary elnök-ügyvezetője korábban elmondta, hogy Magyarországon a növekvő bérköltségek miatt már nem hoz hasznot a tölthető elemek előállítása. Az elbocsátott dolgozóknak a törvényes juttatásnál 1-2 hónappal több végkielégítést fizetnek, illetve további maximum két havi bérrel jutalmazzák azokat, akik az akkumulátorgyártás befejezéséig az üzemben maradnak. Az üzemben 2007 végén 1349 fő volt a teljes létszám, az elbocsátani tervezett 641 ember közel egyharmada Szlovákiából járt ide dolgozni.
A Sanyo Hungary vezetőjének tájékoztatása szerint a továbbiakban a cég Magyarországon a napelemek gyártására koncentrál, 2009-ben a legnagyobb napelem-modul gyártó üzemegységét indítja be Dorogon.
