szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Az új Munka törvénykönyve alapján a munkáltató által rendszeresen nyújtott juttatásokat (pl. cafeteria) akkor is követelhetik a munkavállalók, ha azt nem tartalmazza a belső, írásos szabályzat, ezért fontos, hogy a munkáltató mindent írásba foglaljon, hangsúlyozta Hetényi Kinga, a Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda szakjogásza.

Elmúlt az az idő, amikor lehetett karácsonyra minden évben némi jutalom pénzt adni (13. havi fizetést) és ezt írásban sehol nem rögzíteni, bízva abban, hogy írásos "nyom" nélkül ezt bármikor meg lehet szüntetni.

Folytatás a Jobline Magazinban.

Enyhítették a vádat a kisfiút felrúgó karateedzővel szemben

Enyhítették a vádat a kisfiút felrúgó karateedzővel szemben

Legóból már elkészült a Paks2 atomerőmű

Legóból már elkészült a Paks2 atomerőmű

Politico: Musk nyomán lendületet vett az MCC Brüsszelben

Politico: Musk nyomán lendületet vett az MCC Brüsszelben

Még a francia szélsőjobbnál is kiverte a biztosítékot Steve Bannon karlendítése

Még a francia szélsőjobbnál is kiverte a biztosítékot Steve Bannon karlendítése