Ahol négykor mindenki leteszi a munkát, mégis hasít a gazdaság

Egy átlagos dán mindössze 33 órát dolgozik egy héten, ötkor pedig a legtöbb irodában már lekapcsolták a lámpákat. Ez a rugalmatlan, ámde családbarát munkakultúra mégsem veti vissza az ország versenyképességét. Sőt, épp hogy csak lemaradnak a top 10-es listáról, a magánélet és munka egyensúlyát értékelő rangsort pedig vezetik.





Azt gondolja, ön dönti el, mikor mit vásárol? Téved

Mindenkinek van tapasztalata a vásárlási szokások gyors átalakulásáról, de ez semmi ahhoz a rohamos fejlődéshez képest, ami személyre szabottá, izgalmassá és szórakoztatóvá teszi a pénzköltést egyre több üzletben. E trend mögött pedig azok a technológiai fejlesztések és beruházások állnak, amelyek a legfontosabb versenytényezők közé léptek elő a szektorban.



Dubrovnik zárt város lesz, előre be kell jelentkezni, ha látni akarjuk

Azoknak a turistáknak, akik jövőre szeretnék meglátogatni a festői horvátországi várost, előre be kell jelentkezniük és időpontot kell kérniük. A túl sok turista ugyanis már-már ellehetetleníti az életet Dubrovnikban. Az új rendelkezés szerint városlakókkal együtt egyszerre 8 ezer ember tartózkodhat a város központjában, és brutálisan megdrágítják a belépőket is.






Applikációval segítenék a cukrosokat

Egy cég alkalmazása nem csak az aktuális vércukorszintet mutatja, de a rendszeres mérési eredményekből képes megbecsülni a beteg anyagcsere-állapotát is és kiszámolni a vércukorszintből fakadó roham kialakulásának esélyét is.


Bruttó 354 ezret fizetnek az autógyártók, ez pedig kevés

A járműgyártás húzóágazat, a hozzáadott érték szerint azonban az 50 legnagyobb magyarországi cég a termelékenységéhez képest régiós összevetésben igen alacsony bért fizet dolgozóinak, ami az elvándorlás miatt hozzájárulhat a szektorra jellemző munkaerőhiányhoz - derül ki a Költségvetési Felelősségi Intézet Budapest (KFIB) elemzéséből.




Na, vajon hogyan állítják össze a 2017-es cafeteriacsomagot a cégek?

Jövő január 1-től jelentősen változik a nem pénzben nyújtható juttatások adózása, emiatt a korábbi években már megszokott cafeteriaelemek kikerülhetnek a választható juttatások köréből, az adómentesen nyújtható juttatások pedig új elemekkel bővülnek. Az év végéhez közeledve a vállalatokat kihívás elé állíthatja egy olyan juttatási rendszer kialakítása, amely a munkavállalók igényeit maximálisan, de minimális adminisztráció mellett szolgálja ki.