Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Ha a munkáltató a dolgozót terhelő járulékmegállapítási, -levonási és ezzel összefüggésben -bevallási kötelezettségének nem vagy nem a törvényben meghatározottak szerint tesz eleget, az adóhiányt, az adóbírságot és a késedelmi pótlékot a munkáltatónak kell megfizetnie, kivéve, ha az adóhiány az adózó jogszerűtlen nyilatkozatának következménye.
A biztosítási jogviszony helytelen elbírálásából következő adómulasztás következményeit a foglalkoztatónak kell viselnie. És ami még ennél is kellemetlenebb következményekkel járhat: a nyugdíjasként kezelt nem nyugdíjas bejelentetlen foglalkoztatottnak minősül.
A még nem nyugdíjasok kiszűrését némileg nehezíti, hogy a munkajogi szabályok alkalmazásában már az is nyugdíjasnak minősül, aki az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik vagy éppen rokkantsági ellátásban részesül. csakhogy a társadalombiztosítási előírások alkalmazás során a korhatárt betöltött és nyugdíjjogosultsággal rendelkező személyek nem minősülnek saját jogú nyugdíjasnak mindaddig, amíg nem érvényesítik a nyugdíjjogosultságukat.
További részleteket az Adózónán olvashatnak.
Kiemelt képünk illusztráció
