Kedvező változások, elmaradó bírságok
 

Kedvező változások, elmaradó bírságok

Milyen esetekben nem szabhat ki a hatóság mulasztási bírságot? Milyen változások léptek életben március 13-án a 250 ezer forint feletti kifizetések esetében? A napi standolást rögzítő jogszabály hogyan változott?

unknown unknown




OÉT: nincs egyetértés a nyugdíjszabályok módosításáról
 

OÉT: nincs egyetértés a nyugdíjszabályok módosításáról

Nem nyerte el sem a munkavállalói, sem a munkaadói oldal egyetértését az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki ülésén a kormány nyugdíjrendszer módosítását célzó törvényjavaslata, amely egyebek mellett felemelné a nyugdíjkorhatárt és beépítené a 13. havi nyugdíjat a havi ellátásba.

MTI MTI




Nyugdíj: milyen adatokról nem feledkezhet meg a munkaadó?
 

Nyugdíj: milyen adatokról nem feledkezhet meg a munkaadó?

A nyugdíjakat elsődlegesen a társadalombiztosítás nyilvántartásában szereplő adatok alapján kell megállapítani. Ehhez szükséges az érintettek részéről az éves nyugdíjbiztosítási adatszolgáltatás, amely lehetővé teszi a nyugdíj megállapításához szükséges jogosultságok egyéni nyilvántartását. Milyen határidőket kell betartani?

unknown unknown

Óriási veszteség a magánnyugdíjpénztáraknál
 

Óriási veszteség a magánnyugdíjpénztáraknál

Miközben a magánnyugdíjpénztárakhoz az előző évben 357,4 milliárd forint tagdíjbevétel folyt be, a befektetési tevékenységen közel 422 milliárd forintos veszteség mutatható ki - derül ki a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének (PSZÁF) a pénteki Napi Gazdaságban ismertetett adataiból.

MTI MTI



Coface: várhatóan tovább romlik a cégek fizetési fegyelme
 

Coface: várhatóan tovább romlik a cégek fizetési fegyelme

A szűkülő finanszírozási lehetőségek és fokozódó likviditási problémák következtében várhatóan tovább romlik az magyar cégek fizetési fegyelme 2009-ben - mondta Bagyura András, a Coface Hungary kereskedelmi vezetője a cég által szervezett üzleti találkozón.

MTI MTI





Milyen jogai vannak a kölcsönzött munkaerőnek?
 

Milyen jogai vannak a kölcsönzött munkaerőnek?

Hányszor lehet meghoszabbítani a határozott idejű munkaszerződést? Csökkenthetik-e a gyesről visszatérő dolgozó munkaidejét? Milyen szabályok alapján határozható meg a munkarend és a szabadságolás? Milyen jogai vannak a kölcsönzött munkaerőnek? Az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol az olvasók kérdéseire.

unknown unknown