Mikor jár 100 százalékos pótlék a túlórázóknak?
Mit tehet a munkavállaló, ha nem kap szerződést, de csak a nettó bérét fizetik ki? Mikor jár az alkalmazottnak 100 százalékos pótlék túlóra miatt? Kiírhat-e a munkáltató visszamenőleg szabadságot, illetve levonhatja-e utólag az elbocsátott alkalmazott béréből? Többek között ezekre az olvasói kérdésekre válaszolt Viszló László, a hvg.hu munkajogásza.