Maren Costa és Jamie Kowalski, az Amazon két alkalmazottja szerint a cég nem nézte jó szemmel, hogy a vállalat klímaváltozással kapcsolatos felelősségére igyekeztek felhívni a figyelmet.
Rengeteg kritika éri a világ vezető nagyvállalatait, hogy nem tesznek meg mindent a környezet megóvása és a globális felmelegedés féken tartása érdekében. Nincs ez másként a technológiai vállalatok esetében sem: felemelték már a szavukat a Google dolgozói a cég hozzáállása miatt, és az Amazon vezetése is erős kritikákat kapott belülről. 2019-ben például nyílt levelet írtak a dolgozók Jeff Bezosnak és az igazgatótanácsnak azért, hogy azonnal csökkentsék a szén-dioxid kibocsátásukat, a szolgáltatásaik pedig ne támogassák a kőolaj- és földgázipart.
Most úgy tűnik, az Amazon nem igazán nézi jó szemmel, hogy a munkavállalók kritizálják a céget. A The Washington Post beszámolója szerint a cég két alkalmazottat is megfenyegetett: elveszíthetik állásukat, ha továbbra is megsértik a cég kommunikációjára vonatkozó szabályokat.
A két alkalmazott, Maren Costa és Jamie Kowalski még októberben beszéltek a lapnak arról, hogy az Amazonnak van olyan felhőalapú szolgáltatása, amivel a kőolaj- és földgázkitermelés felgyorsítását, valamint a piac bővítését segítik elő. Ezt tartalmazza az a nyílt levél is, amit 2019 tavaszán fogalmaztak meg a munkavállalók. Most mindketten azt állítják, a cég HR-esei elbeszélgettek velük, és azzal vádolták meg őket, hogy megszegték a kommunikációra vonatkozó szabályokat. Costa és Kowalski azt mondja, később a cég ügyvédeitől is kaptak egy-egy e-mailt, amelyben arra hívták fel a figyelmüket: ha továbbra is megsértik a szabályzatot, az retorziót vonhat maga után, így akár az állásukat is elveszíthetik.
Az Amazon az Engadgetnek eljuttatott közleményében azt írta, a cég kommunikációra vonatkozó szabályozása nem különbözik más nagyvállalatok által alkalmazott gyakorlattól. A szabályozást ugyanakkor nemrég frissítették annak érdekében, hogy a munkavállalók könnyebben szólalhassanak fel a cégen kívül is. Ugyanakkor, ha valaki megsérti a szabályozást, azt a HR értesíteni fogja a szabályszegésről.
A The Washington Post szerint a szabályozás azt mondja ki, a cég alkalmazottai a bizalmas ületi információkon kívül bármiről beszélhetnek a közösségi médiában és a sajtó előtt is.
Ha máskor is tudni szeretne hasonló dolgokról, lájkolja a HVG Tech rovatának Facebook-oldalát.
A munkaerőpiac komolyabb megrázkódtatás nélkül nem képes nélkülözni több százezer munkavállalót, a költségvetést pedig százmilliárd forintokkal terhelné, ha a férfiak is nyugdíjba mehetnének korhatár előtt, 40 év jogviszonnyal, ahogy azt Magyar Péter tervezi. Ma is sok nő és férfi dolgozik nyugdíj mellett, 65 éves kora fölött, jóval többen, mint 2010-ben.
Váczi Eszter elmondta: énekesi keresetéből nem nyújthatott volna ilyen lehetőséget a gyerekeinek.
