Hatékonyabb feladatmegoldás, rugalmasabb alkalmazkodás a változó üzleti igényekhez, kreatívabb és önállóbb dolgozók – ezek eléréséhez nem kötelező új embereket alkalmazni, egy egyszerű szemléletváltás is elég lehet. A szervezet agilis átállásával akár hónapok alatt olyan munkakörnyezetet lehet létrehozni, amelyben motivált és együttműködő csapatok dolgoznak a sikerekért.
Biztos, hogy rendben van az, hogy a kedvenc zeneszámait bárhonnan eléri, de a legfontosabb ügyfelek adataihoz csak az irodából férhet hozzá? Feltétlenül szükséges, hogy a munkatársak naponta szidják “a rendszert”? Hát nem. Íme néhány jel, amely arra mutat, hogy illene lecserélni az ügyfélkapcsolat-kezelőt.
Az árukereső.hu alapítóinak új, közös vállalata a MiniCRM.
A fejlesztők mostantól egyetlen platform használatával készíthetnek kifejező mobilalkalmazásokat, amelyek az...
Az NRC Omnibusz kutatássorozatának részeként, a SugarCRM megbízásából 2011 januárjában végzett felmérés szerint a...
A Rapportive másodpercek alatt letölthető és telepíthető Firefox / Chrome kiegészítő.
Amerikai rendőrök jó pár évvel ezelőtt olyan számítógépes program fejlesztésébe kezdtek, amelynek segítségével egy város bűnügyi statisztikái alapján megállapíthatják, hol lesz a legnagyobb szükség járőrökre. A módszert lassan a profitorientált cégek is felkarolják, s beépítik üzleti stratégiájukba.
A szociális CRM (Social CRM, sCRM) minden bizonnyal újabb irányt fog meghatározni a vállalatok életében a következő...
Az Oracle EPM csomagja a Siebel és a Hyperion cégakvizíciókból származó termékek integrálásával és...
