#karrier


Kiderült, mi okozza a munkahelyi stresszt

Az átszervezés és a munkahely megőrzésével kapcsolatos bizonytalanság váltja ki a legnagyobb stresszt a munkavállalókban egy friss európai felmérés szerint. Ehhez képest valamelyest másodrangú kérdés az, hogy milyen is az a munkahely, amelyhez ragaszkodnak, hogyan is érzik magukat a munkahelyükön.


A roma iskolák hordozzák a legtöbb problémát

A személyi és tárgyi feltételekben a roma nemzetiségi oktatásban jelentkeznek a legnagyobb problémák, s ez még a legfelkészültebb tanárokat is nyomasztóan nagy feladat elé állítja, a tanári karban is kontraszelekció érvényesül, így kérdés, hogy a roma nemzetiségi oktatás mai állapota általában véve nem sérti-e a tanulók tanuláshoz fűződő, illetve az egyenlő bánásmódhoz való alapvető jogát - áll abban a jelentésben, amelyet Székely László ombudsman tett közzé.


Minden harmadik fiatal menne külföldre

Minden harmadik fiatal számol azzal, hogy külföldre költözzön, és minden tizedik kifejezetten tervezi ezt - áll a Tárki által közzétett, KSH-adatokra támaszkodó adatsorban. Az uniós csatlakozás idején még ennél is többen voltak.


Nehéz lesz a bejutás idén az egyetemekre

Nyilvánosságra hozták a 2014-es felvételi jelentkezési adatait. Ezek szerint állami ösztöndíjas képzésre kicsit többen jelentkeztek, mint tavaly, a legnépszerűbb a gazdálkodási és menedzsment alapszak, a legnépszerűbb egyetem pedig az ELTE.



Veszélyben a veszprémvarsányi önkéntes tűzoltóság

El kell hagyniuk a huszonhat éve tűzoltószertárként használt épületüket a veszprémvarsányi önkéntes tűzoltók egyesületének, olyan pályázat azonban nincs, amelyből tűzoltószertárat vagy tűzoltólaktanyát lehetne építeni.


Alkalmazottak leszünk, pedig cégvezetők is lehetnénk

Magyarországon nemzetközi összehasonlításban is kirívóan kevesen, mindössze a fiatalok 3,7 százaléka kezd saját vállalkozásba, miközben 5-6 éven belül a vállalkozói szektorban generációváltásra lesz szükség. A fiatalok szeretnének vállalkozni, de borúlátóak és inkább a biztosra mennek, pedig az álomvállalkozás megvalósításához kockáztatni kell. A segítséget a jó példák bemutatása, a fennálló lehetőségek kiaknázása és egy trójai faló jelentheti.




Két év börtönt kockáztatnak a feketemunkások

Szinte bármit is tesznek a hatóságok, évek, sőt évtizedek alatt sem sikerült visszaszorítani a nem legális gazdaságot. Annak ellenére virágzik a feketemunka, hogy nem csak a rajtakapott cégek, de a pénzeket zsebbe elfogadó "alkalmazottak" is sokat kockáztatnak. Több év börtönt.



Újabb PISA-sokk: problémamegoldásban a sereghajtók között vagyunk

A PISA 2014-felmérés szerint a magyar 15 évesek nem csak a szövegértésben, matematikában és a természettudományokban rontottak jelentősen és kerültek a nemzetközi átlag alá, a kedden nyilvánosságra hozott adatok azt mutatják, hogy a kreatív problémamegoldásban még aggasztóbb a helyzet.


Önt hívogatja főnöke a munkaidő lejárta után? - kérdőív

Németországban egyre több vállalatnál foglalják írásba az elérhetetlenséghez való jogot, annak érdekében, hogy csökkentsék a munkavállalók terheit. Ennek értelmében a feletteseknek tilos a munkaidő után telefonon vagy e-mailen zaklatni a munkavállalókat. Kíváncsiak vagyunk, hogy itthon mi a helyzet. Töltse ki kérdőívünket!




Értünk jön a HR

Az elmúlt években egyre több nemzetközi cég kezdett el olyan új módszereket alkalmazni, amivel jelentősen felgyorsítható a munkaerő-felvétel. A különböző technológiai megoldásoknak köszönhetően a HR-esek leterheltsége jelentősen csökkenhet, míg az adott állásra jelentkező fél sokkal hamarabb kaphat értesítést a kiválasztási folyamat aktuális állapotáról. Magyarországon egyelőre ritka a szoftverek és alkalmazások használata az emberi erőforrás menedzselésében: a Prezinél már találkozhatunk részben automatizált folyamatokkal, és létezik már olyan magyar startup, amely meghozhatja az áttörést a hazai piacon is.