Manapság sokan dolgoznak home office-ban, ezért már jóval nehezebb felismerni a depresszióval küzdő munkatársakat: az amúgy arra nem hajlamos embereket is könnyen negatív irányba tolhatja ez a jelenség, ezért jelenleg még fontosabb odafigyelnünk egymásra.
A szerelemnek sokszor semmi sem szab határt, még a közös munkahely sem.
A gyanúsítottat egy közeli buszmegállóban fogták el.
Egy munkahelyi konfliktust torolt meg egy testvérpár a kollégáján.
Időnk jelentős részét a munkahelyünkön töltjük, ezért korántsem mindegy, hogy ott milyen környezet vagy általános közhangulat vár ránk nap mint nap. Hogyan birkózzunk meg a folyamatos stresszel, vagy szélsőséges esetben hogyan kerüljük el az ezt követő depressziót, hogyan ne váljunk a munkánk rabjává? Cikkünkben ennek járunk utána.
Nyugtatókat és altatókat adott a kollégáinak csaknem egy éven keresztül.
Ma van az egyetlen nap amikor a munkahelyen anélkül ölelhetjük meg csinos kolléganőnket, hogy az szexuális zaklatásnak számítana. Csütörtökön van ugyanis a kollégák napja – hívja fel erre a figyelmet a párizsi Le Figaro.
Be lehet-e szólni egy kollégának, ha kellemetlen testszag árad belőle? Munkahelye válogatja, de Japánban, ahol a diszkréció és az udvariasság mindenkitől megkövetelt erény, semmiképpen.
Sokan szinte több időt töltenek a munkahelyükön a kollégákkal, mint otthon a családjukkal. Ha jól kijövünk velük, ezzel nincs is gond, de előfordul, hogy olyannal kell együtt dolgozni, aki a másik idegeire megy.
A többség szerint egy munkahelyi párkapcsolatnak nem kellene problémát jelentenie, mégis viszonylag ritkán vállalják fel Magyarországon. Egy felmérés szerint a nemzetközi átlagnál toleránsabbak vagyunk ebben a kérdésben.
A hivatali "csapatépítési" próbatételek nem javítanak a munkavégzésen, inkább még távolítják is egymástól a munkatársakat - áll a brit Vodafone UK és a YouGov cégek tanulmányában.
Az otthonról vitt ebéd finomabb és jóval olcsóbb, mint a munkahelyi étteremben, esetleg a házhozszállítást vállaló cégek által kínált koszt - ebben általában egyetértenek a munkahelyükön is saját főztjüket fogyasztók. Mi verheti ki a biztosítékot azoknál, akik a közös helyiségben étkeznek, és azoknál, akik ezzel szembesülnek?
Minden cégnél akad nehezebben integrálódó munkatárs, ahogy olyan is, aki az idő múlásával sem találja meg a közös hangot a kollektívával. Amíg a „sorból kilógó” viselkedésével nem sérti vagy akadályozza a többieket a munkában, nincs komoly probléma. Mihelyst viszont olyasvalaki kerül a csapatba, aki durva, vehemens és véleményének még akkor is hangot ad, ha azzal másokat sért vagy éppen zavar, felmerül a kérdés, hogyan tovább. Tanácsok.
Egy új tanulmány szerint a munkatársainkkal való jó kapcsolat a legjobb megelőzési módja az idő előtti halálozásnak.
Még egy összeszokott munkahelyi csapatnál is feszültséget generálhat, ha az egyik munkatárs kilóg a sorból és viselkedésével, hozzáállásával hátráltatja a közös munkát, esetleg destruktívan hat a többiek munkamoráljára, teljesítményére. Melyek azok a mozzanatok, amelyek negatívan befolyásolhatják az egész kollektívát?
A dolgozók majdnem fele randevúzott már kollégával, 18 százalék pedig legalább kétszer bonyolódott munkahelyi románcba - derül ki az egyik amerikai álláskereső oldal friss felméréséből.
Kik azok, akikkel senki sem dolgozik szívesen? A cégvezetéssel és munkaügyi kérdésekkel foglalkozó CIO.com készített egy összeállítást azokról a kollégákról, akiket senki nem hiányolna az irodából.
Jó hangulat, segítőkész, bajtársias kollégák, érdekes feladatok, új kihívások: ez minden munkavállaló álma. Ám ahhoz, hogy a munka öröm is legyen, ne csak rutin, talán az a legfontosabb, hogy jó legyen a kapcsolatod kollégáiddal, nem utolsó sorban főnököddel.
Válság ide-oda, a munkahelyi szerelem továbbra sem ment ki a „divatból”. Miért nem tudunk lemondani a sokszor tiltott örömökről?
Mogorva kollégák, lassú számítógépek és a hivatali zsargon borzolja fel a leginkább a brit munkavállalók idegeit egy friss kutatás szerint.
