Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Az Opinium Research által megkérdezett 1836 személyt a "gondolkodjunk innovatívan" és a "beszéljük meg komolyabban" kijelentések húzzák fel a legjobban. A felmérés során megkérdezett dolgozók közel kétharmada állította, hogy a hivatali kellemetlenségek miatt folyton stresszes, egytizedük pedig emiatt mondott fel munkahelyén.
sxc.hu
A munkahelyi "idegbajt" okozó stresszfaktorok toplistája:
1. Idegesítő, mogorva kollégák (37 százalék)
2. Lassú számítógépek (36 százalék)
3. Pletykálkodás az irodában (19 százalék)
4. Üzleti zsargon, "menedzserszleng" használata (18 százalék)
5. Ordítva telefonáló asztalszomszédok (18 százalék)
6. Túl sok egészségügyi, biztonsági előírás (16 százalék)
7. A toalett higiéniáját nem tisztelő munkatársak (16 százalék)
8. A találkozókról elkéső vagy azokon meg sem jelenő partnerek (16 százalék)
9. A maguk után elmosogatni képtelen kollégák (15 százalék)
10. Túl hideg/túl meleg irodai levegő (15 százalék).
A legidegesítőbb kifejezések:
1. Gondolkodjunk innovatívan! (21 százalék)
2. Beszéljük meg komolyabban! (20 százalék)
3. Nem ismerünk korlátokat! (19 százalék)
4. Üljünk össze egy kis ötletrohamra! (16 százalék)
5. Ássuk magunkat a dolgok mélyére! (15 százalék)
6. Ne öntsük ki a fürdővízzel gyereket is! (14 százalék)
7. Teljesen veszem a problémát! (13 százalék)
8. Tágítsuk a határokat! (12 százalék)
9. Hozd ki magadból a legjobbat! (11 százalék)
10. Rendezzük el a dolgokat! (11 százalék).
