A dolgozó magyarok harmada nem kereste meg a minimálbért sem
Több mint másfél millióan vannak, akiknek a minimálbérnél is kisebb összegből kellene kijönniük, és gyakran teljesen bizonytalan a helyzetük a munkaerőpiacon.
#munka
Az Európai Bíróság nem hagyja elkenni a szabálytalan túlóráztatást
Mérni kell, mennyit dolgoznak egy cég alkalmazottai, különben semmi nem garantálná, hogy nem túlóráztatják őket – mondta ki az Európai Bíróság.
Jobban él ön, mint az átlagos európai?
A férfiaknak többet kell dolgozniuk, de közel 1000 forinttal magasabb órabérért. Az átlagos európai a saját házában él, és évente egyszer eljut nyaralni.
Mire kell figyelni, amikor kiadják a nyári szabadságokat?
Munkaügyi bírságot is fizethet a cég, ha nem figyel a nyári szabadságok szabályos kiadására. Az Adózóna összegyűjtötte az ezzel kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat.
Már csak a legszegényebb helyeken nem éri el az 1000 forintot a fizikai dolgozók órabére
Egy év alatt 16 százalékkal nőtt a fizikai munkáért járó órabér.
Határtalan a fantázia, ha magyarázkodni kell, miért nem jelentették be a dolgozókat
Összegyűjtötték, melyek a leggyakoribb kifogások, ha munkajogi szabálytalanságokat találnak.
Épphogy nem talált a KSH 4,5 millió dolgozó magyart
Gyakorlatilag egy egyenes vonallal le lehetne rajzolni, hogyan változott a munkanélküliségi ráta tavaly május óta. A foglalkoztatottak száma majdnem elérte a 4,5 milliót.
Macron nem finomkodott, a franciáknak többet és hatékonyabban kell dolgozniuk
Emmanuel Macron francia köztársasági elnök előrukkolt gazdasági reformterveivel. Az eredeti forgatókönyv szerint múlt hétfőn kellett volna ezt megtennie, de akkor a Notre-Dame kigyulladása miatt ezt elhalasztotta.
Meg fog lepődni, hol a legolcsóbb egy könnyű reggeli
A Bloomberg számolta ki az indexet a tavaly év végi árakra alapozva.
Dolgozott húsvétkor? Ilyenkor jár érte pluszpénz
Nagypéntek és húsvéthétfő napjain az általános munkarendben foglalkoztatott munkavállalók pihentek. Mások viszont dolgoztak. Kik oszthatók be rendes és rendkívüli munkavégzésre? Hogyan járjunk el a bérpótlékok elszámolása során? Az Adózóna cikkéből kiderül.
Háromezer embert rúgnak ki a Volkswagentől Szlovákiában
Spórolni kell a Volkswagennél, a szlovák üzem előzné a cégcsoportot.
Bérnővéreket és bérműtősöket visznek a kórházakba, de így sincs elég ápoló
Csak úgy tudják egyre több kórházban fenntartani a műtőket, hogy munkaerő-közvetítő cég küld oda dolgozókat.
Mostantól nem kérhetnek erkölcsi bizonyítványt bárkitől az állásinterjún
Az új adatvédelmi salátatörvény módosította a munka törvénykönyvét is. A szabályok pontosan meghatározzák, hogy a munkáltatók milyen feltételek mellett kezelhetik a munkavállalók erkölcsi bizonyítványát – hívja fel a figyelmet a PwC.
37 ezer forinttal keres többet átlagosan egy magyar férfi egy nőnél
Hiába jár egyenlő munkáért egyenlő bér, ha a nőknek rosszabb az esélyük eljutni a magas fizetést kínáló állásokig.
Egy európai országban sem dolgoznak többet a részmunkaidősök, mint nálunk
Nincs hely, ahol többet kellene dolgozniuk a részmunkaidőben foglalkoztatottaknak, mint itt, és a teljes munkaidősök is csak két országban dolgoznak többet a magyaroknál.
Döntött az EP: sokkal több szabadságot kell adni az apáknak, mint eddig
Az eddiginél hosszabb apaszabadság járhat a gyerek születése után, de később is több időt tölthetnek az apák a gyerekükkel.
Egyre több cég küszködik, hogy informatikust találjon
Nem csak Magyarországon, az egész EU-ban látványosan nő az információs és kommunikációtechnológiai dolgozókat kereső cégek száma.
Kevesebbet keresnek és nehezebben találnak álást az LMBTQ-közösség tagjai
Az OECD elemzése szerint a közösség tagjainak esélye, hogy felső vezetői beosztásba jussanak, 11 százalékkal alacsonyabb az átlaghoz képest.
Tagadja a BKV, hogy sorra mondanának fel a dolgozók
Egyre kevesebb teljes állású munkavállaló dolgozik a közlekedési cégnél, de a részmunkaidősökkel pótolnák őket.
Ha el tudja mondani egy mondatban, hogy mi most a munkája, akkor van egy riasztó hírünk
Miközben sokan állásuk elvesztésétől tartva azon gondolkodnak, hogyan tudnánk versenyre kelni a munkahelyekre trójai falóként beszivárgó robotokkal és intelligens algoritmusokkal, egy szerda esti rendezvényen megszólaló szakértők szerint ennek valószínűleg semmi értelme nincs. Kár versenyezni, mert már középtávon is biztosan alulmaradunk. A Magyar Telekom innovációs rendezvénysorozatán ezúttal a munkaerőpiac átalakulásáról volt szó, és nyugodjon meg, a kerekasztal-beszélgetésnek a fentinél valamivel pozitívabb tanulságai is voltak.
