A legnagyobb hiba, amit munkahelyén elkövethet
Egy amerikai kutatás most fellibbentette a fátylat arról, hogy mi lehet a legnagyobb hiba, amit a munkahelyünkön elkövetünk. Ez pedig az, ha nem érünk be időre.
#munka
Munkát szeretne? Így jobban menni fog
A munkaadók 80 százaléka beüti a Google-ba az emberek nevét, még mielőtt behívnák őket állásinterjúra. Ezt nem azért teszik, hogy negatív információkat túrjanak fel rólunk, hanem, hogy felmérjék a jelentkezőket, kiket érdemes behívni interjúra. Tippek arra, hogyan lehet javítani online jelenlétünkön, és mire is kell figyelni.
Itt a legrosszabb dolgozni a világon
Az International Trade Union Confederation (ITUC) szakszervezeti konföderáció publikálta a munkavállalók jogait tiszteletben tartó indexét, melyben a világ országait rangsorolják azt illetően, hol, mennyire védik a dolgozók jogait. A legrosszabb helyzetben egyes afrikai államok, illetve Ukrajna munkavállalói vannak, a legjobban pedig zömmel európai országok munkásai találhatóak. De vannak első ránézésre kakukktojások is.
Így legyen fantasztikus az önéletrajza
Minden munkakereső számára az egyik legnehezebb az, hogyan is lehet kitűnni az önéletrajzzal a többiek közül. A Business Insider most egy tippet ad arra, hogyan is lehet olyan CV-t összeállítani, mely nem simul bele az átlagba.
Hat másodperc jut egy önéletrajzra
Átlag hat másodpercet töltenek a HR-esek egy önéletrajz áttekintésével egy amerikai kutatás szerint, ez pedig igen kevés idő arra, hogy eldöntsék, kit hívnak be interjúra. Ebben a hat másodpercben pedig csak a fő információkat tudják áttekinteni, így rendkívül fontos, hogy azokat egyértelműen mutassuk be.
Így kapja meg álmai állását
Sokan összeállítanak egy szuper önéletrajzot, és tesznek is azért, hogy a vállalati HR-esekhez megfelelően eljuttassák jelentkezésüket. Mégsem sikerül megkapniuk a kívánt állást. Tippek arra, hogyan is szerezzük meg álmaink pozícióját.
Sokkal többet dolgozunk, mint szeretnénk
A magyar munkavállalók átlagosan 57 éves korukig szeretnének dolgozni, ennek ellenére azt gondolják, hogy 66 évesen is kénytelenek lesznek munkába járni - derült ki a Randstad nemzetközi felméréséből, amelyben 23 ország, köztük Magyarország munkaerő-piacát vizsgálták.
Amit a cégvezérek elhallgatnak előlünk
Vannak olyan dolgok, melyekről az amerikai vállalatok vezetői nem igazán szeretnek beszélni. Ilyen például az, hogy az ő fizetésük gyorsabban emelkedik, mint alkalmazottaiké, vagy hogy a közvélemény nem igazán bízik a vezérigazgatókban. A magasabb bérezésnek ugyanakkor nem csak pozitív hozadéka van.
Vége a fiatalok semmi pénzért halálra dolgoztatásának?
Egyre több amerikai fiatal dönt úgy, hogy nem hajlandó ingyen gyakornoki munkát vállalni. A cégek is félnek, hogy ha fizetés nélkül foglalkoztatnak fiatalokat, a gyakornokok kiperelik tőlük a bérüket – erre ugyanis már van példa. A kialakult helyzetben egyes vállalatok inkább úgy döntenek, hogy bezárják gyakornoki programjukat. Magyarországon mindeközben hat hétig lehet fizetés nélkül gyakornokot alkalmazni – de sok esetben ez leginkább csak elviekben van így.
És még azt hitte, hogy több dologra is tud figyelni egyszerre?
A legtöbb állásban, munkahelyen fontos, illetve alapvető elvárás az, hogy az ember tudjon egyszerre több dologgal is foglalkozni. A multitasking ugyanakkor egy kutatás szerint az emberek mindössze 2 százalékának megy.
Dolgozzon kevesebbet, megéri
A nyugati társadalmak megrögzötten ragaszkodnak ahhoz, hogy többet dolgozzunk, rendkívül hatékonyak legyünk, és mindig rengeteg dolgot csináljunk meg. Van ugyanakkor pár tipp, melyek segítségével kevesebb munkával ugyanannyi munkát tudunk elvégezni, sőt, hatékonyabbak lehetünk. Az ötletek különösen a vállalkozók számára lehetnek hasznosak.
Így derülhet ki, ha mélyen utálja a munkáját
Szenvedély és cél – nagyjából ez a két dolog az, ami mindenképpen szükséges ahhoz, hogy szeressük azt, amit csinálunk. Egy sokat látott vállalkozó ugyanakkor most felsorolja, milyen az, amikor tényleg szeretjük azt, amit dolgozunk. Ebből persze az is kiderülhet, ha valaki egyáltalán nem szereti a munkáját.
Ez a legbecsapósabb kérdés egy állásinterjún
Állásinterjúkon sok kínos kérdés el szokott hangzani, mint péládul a fizetéssel kapcsolatos elvárások, vagy az erősségeink, illetve gyengeségeink felsorolása. Van egy kérdés ugyanakkor, mely az interjú vége felé szokott előjönni, és azt gondolhatnánk, hogy ez már a laza része az interjúnak, ám itt jön a becsapós kérdés.
Nehogy többet dolgozzon napi 8 óránál!
A túlzott munka, a folyamatos túlórázás, a végeláthatatlan projektek mindenképp épp aznapi határidőre történő befejezése rendkívül nagy hatással van az emberekre fizikálisan és mentálisan egyaránt.
Így szerezzen munkát egy pöpec Instagram-profillal
Egyes felmérések szerint az Instagram egyre több cég számára nyújt hasznos mankót, ha munkavállalókat szeretnének toborozni. Bizonyos vállalatok a tradicionális portfóliók mellett már arra is kiváncsiak, hogy például egyéb területeken mit tudnak a potenciális alkalmazottak. A közösségi médiaoldalak, különösen az Instagram, erre pedig jó beugrók lehetnek.
50 év feletti? Így találjon munkát
A MarketWatch összegyűjtött pár hasznos tippet, hogyan juthatnak álláshoz az idősebb generáció tagjai is.
Így éljen meg a hobbijából
A Fox Business olyan összeállítást közölt, melyben iránymutatást ad arra, hogyan is lehet egy komoly hobbiból folyamatos és megfelelő pénzkereseti lehetőséget varázsolni.
5 ok, amiért nem érdemes agyondolgozni magunkat
Az amerikaiaik hihetetlen sokat dolgoznak, majdnem 50 órát hetente, ám nem számolnak azzal, hogy ez a rengeteg munka mit is okoz. A Washington Post összeszedett 5 okot, ami miatt nem érdemes hihetetlen sokat dolgozni.
Budapesten, vagy még nyugatabbra keresnek munkát a kelet-magyarországiak
Főként Kelet-Magyarországról szeretnének a fővárosba, Pest megyébe és Győr-Moson-Sopron megyébe költözni munkavégzés céljából az emberek az NGM adatai szerint.
Ez a szektor most sok álláskeresőt szippanthat fel
A növekedésre és a munkahelyteremtésre koncentrálnak a világ autógyártói a következő időszakban: a cégek hatvan százaléka tervez bővítést egy éven belül – derül ki az EY legfrissebb globális iparági felméréséből.