A magyar munkavállalók átlagosan 57 éves korukig szeretnének dolgozni, ennek ellenére azt gondolják, hogy 66 évesen is kénytelenek lesznek munkába járni - derült ki a Randstad nemzetközi felméréséből, amelyben 23 ország, köztük Magyarország munkaerő-piacát vizsgálták.
Vannak olyan dolgok, melyekről az amerikai vállalatok vezetői nem igazán szeretnek beszélni. Ilyen például az, hogy az ő fizetésük gyorsabban emelkedik, mint alkalmazottaiké, vagy hogy a közvélemény nem igazán bízik a vezérigazgatókban. A magasabb bérezésnek ugyanakkor nem csak pozitív hozadéka van.
Egyre több amerikai fiatal dönt úgy, hogy nem hajlandó ingyen gyakornoki munkát vállalni. A cégek is félnek, hogy ha fizetés nélkül foglalkoztatnak fiatalokat, a gyakornokok kiperelik tőlük a bérüket – erre ugyanis már van példa. A kialakult helyzetben egyes vállalatok inkább úgy döntenek, hogy bezárják gyakornoki programjukat. Magyarországon mindeközben hat hétig lehet fizetés nélkül gyakornokot alkalmazni – de sok esetben ez leginkább csak elviekben van így.
A legtöbb állásban, munkahelyen fontos, illetve alapvető elvárás az, hogy az ember tudjon egyszerre több dologgal is foglalkozni. A multitasking ugyanakkor egy kutatás szerint az emberek mindössze 2 százalékának megy.
A nyugati társadalmak megrögzötten ragaszkodnak ahhoz, hogy többet dolgozzunk, rendkívül hatékonyak legyünk, és mindig rengeteg dolgot csináljunk meg. Van ugyanakkor pár tipp, melyek segítségével kevesebb munkával ugyanannyi munkát tudunk elvégezni, sőt, hatékonyabbak lehetünk. Az ötletek különösen a vállalkozók számára lehetnek hasznosak.
Szenvedély és cél – nagyjából ez a két dolog az, ami mindenképpen szükséges ahhoz, hogy szeressük azt, amit csinálunk. Egy sokat látott vállalkozó ugyanakkor most felsorolja, milyen az, amikor tényleg szeretjük azt, amit dolgozunk. Ebből persze az is kiderülhet, ha valaki egyáltalán nem szereti a munkáját.
Állásinterjúkon sok kínos kérdés el szokott hangzani, mint péládul a fizetéssel kapcsolatos elvárások, vagy az erősségeink, illetve gyengeségeink felsorolása. Van egy kérdés ugyanakkor, mely az interjú vége felé szokott előjönni, és azt gondolhatnánk, hogy ez már a laza része az interjúnak, ám itt jön a becsapós kérdés.
A túlzott munka, a folyamatos túlórázás, a végeláthatatlan projektek mindenképp épp aznapi határidőre történő befejezése rendkívül nagy hatással van az emberekre fizikálisan és mentálisan egyaránt.
Egyes felmérések szerint az Instagram egyre több cég számára nyújt hasznos mankót, ha munkavállalókat szeretnének toborozni. Bizonyos vállalatok a tradicionális portfóliók mellett már arra is kiváncsiak, hogy például egyéb területeken mit tudnak a potenciális alkalmazottak. A közösségi médiaoldalak, különösen az Instagram, erre pedig jó beugrók lehetnek.
A MarketWatch összegyűjtött pár hasznos tippet, hogyan juthatnak álláshoz az idősebb generáció tagjai is.
A Fox Business olyan összeállítást közölt, melyben iránymutatást ad arra, hogyan is lehet egy komoly hobbiból folyamatos és megfelelő pénzkereseti lehetőséget varázsolni.
Az amerikaiaik hihetetlen sokat dolgoznak, majdnem 50 órát hetente, ám nem számolnak azzal, hogy ez a rengeteg munka mit is okoz. A Washington Post összeszedett 5 okot, ami miatt nem érdemes hihetetlen sokat dolgozni.
Főként Kelet-Magyarországról szeretnének a fővárosba, Pest megyébe és Győr-Moson-Sopron megyébe költözni munkavégzés céljából az emberek az NGM adatai szerint.
A növekedésre és a munkahelyteremtésre koncentrálnak a világ autógyártói a következő időszakban: a cégek hatvan százaléka tervez bővítést egy éven belül – derül ki az EY legfrissebb globális iparági felméréséből.
Tíz év múlva azon fogunk vacillálni a továbbtanulás előtt álló gyerekkel, hogy mémügynöknek vagy 3D-ezermesternek tanuljon-e – derül ki egy friss összeállításból, amely szerint a jövő Zacher Gáborai a digitális detoxikáló szakemberek lesznek.
Akár hosszú távú károsodást is okozhat az éjszakai munkavégzést – figyelmeztet a BBC.
A londoni pénzintézeteknél meghirdetett állások száma 42 százalékkal csökkent a múlt hónapban novemberhez képest – írja a Bloomberg alapján a portfolio.hu. A bankoknak a szabályozók idén további bírságokat helyeztek kilátásba, ami miatt nem valószínű, hogy megszaporodna a munkalehetőségek száma a Cityben.
A legnagyobb kihívás a hatékony működés érdekében a vállalati kultúra megváltoztatása, nem elég az eszközparkot modernizálni, hanem a munkavállalók és felsővezetők gondolkodásmódját is az újfajta megközelítéshez kell igazítani – hangzott el egy Magyarország piacvezető vállalatainak szakértői és vezetői részvételével rendezett kerekasztal beszélgetésen, ahol a szakemberek a jövő munkahelyeit és a jövő munkavállalóit érintő kérdéseket feszegették
A CareerCast felmérése alapján a jobs.aol.com lehozta azoknak a szakmáknak a listáját, amik az év legstresszesebb munkái lesznek.
Csaknem hét hónapot kell dolgoznia a McDonald’s egy amerikai alkalmazottjának, hogy annyit keressen, mint a cég vezérigazgatója egy óra alatt – írja a 444.hu az AtlanticCities összeállítása alapján.
