Állásért szállást - bejött a McDonald’s programja
A munkaerőhiány leküzdésében az egyik kardinális kérdés a dolgozók mobilitása. A Mc’Donalds ingyen szállást ad azoknak, akik a munkáért hajlandóak költözni.
#munkaerőpiac
A közepes végzettségű munkaerő nem kell – Kína ütötte lyukak a munkaerőpiacon
Az elmúlt évtizedekben a nyugati országok dolgozói közül rosszabbul jártak, akiknek közepesen fizetett foglalkozásuk volt, és a keresett szakképzettséggel rendelkezők vészelték át legjobban az elmúlt húsz évet.
Hiányszakma-mizéria: Már az irodai sörcsapra sem ugrik az informatikus
Megnéztük, miként birkózik meg az országos informatikushiánnyal egy jól menő magyar vállalkozás. Tulajdonképpen sehogy. Fejlődik, de nem úgy, ahogy tudna. Amint az egész magyar gazdaság sem.
Hiányszakma-mizéria: "Van elég dolgozó, csak meg kellene fizetni"
A vállalatok szerint nincs elég munkás, az állásközvetítők szerint van, csak a cégek bénáznak, és nem találják őket. Indul a munkaerőhiányt feldolgozó sorozatunk, rögtön egy exkluzív felmérés eredményeivel.
Tiszta beszéd: A bevándorlás szabályozása a Brexit tárgyalások legfőbb célja
Ezt hangsúlyozta May miniszterelnök, aki a kabinet tagjaival azt vitatta meg, hogy Nagy-Britannia mit is csináljon a Brexit népszavazás után. A brit kormány azt szeretné elérni, hogy a szigetország továbbra is része maradjon az Európai Unió 500 milliós piacának, miközben otthon korlátozza az EU polgárok munkavállalási lehetőségeit.
Elégedetlen a jelenlegi állásával? – Nézze meg, van-e jobb!
A biztonság és a kiszámíthatóság fontos tényező a munkánkban és a mindennapjainkban egyaránt. De mit tegyünk akkor, ha már nem leljük örömünket abban, amit csinálunk? Vajon a rutinszerűen végzett feladatokban vagy inkább egy új környezetben tudjuk kihozni magunkból a legjobbat? Íme, néhány tipp, hogy mit tehetünk azért, hogy ne bizonytalanságok között őrlődjünk.
Már több mint egymillió kelet-európai dolgozik Nagy-Britanniában
A Brexit ellenére áramlanak a szigetországba a magyar, cseh, észt, lengyel, szlovák munkavállalók.
És akkor a magyar málnatermesztők is Londonba mentek mosogatni
Az ágazat menthetetlennek tűnik. De megjött a magyarok hitelfelvételi kedve, miközben a munkaerőhiány egyre jobban tombol, a Tescónál válságtanácskozás is volt. Ez a hvg.hu heti gazdasági összefoglalója.
Mamut támadja le a munkaerőpiacot
A világ egyik vezető humánerőforrás-tanácsadó vállalata, a Randstad Holding bejelentette az online toborzási megoldásokat kínáló hálózat, a Monster Worldwide Inc. felvásárlását. A megállapodás értelmében a Monster továbbra is saját márkanév alatt, önálló jogi személyként működik tovább a Randstad Holdingon belül, így hazai érdekeltségeikben sem lesz változás.
Egymillió betöltetlen állás Németországban
Csaknem egymillió állásra vártak jelentkezőket Németországban, a második negyedévben és ez mintegy 10 százalékos emelkedést jelent. Csak az oktatásból 45 ezer munkavállaló hiányzik.
A szakképzetlenek egyre jobban féltik az állásukat
A fiatal diplomások és a nyugdíj előttiek is pesszimistábbak az átlagosnál.
Ez nem lopás, hanem verseny
Nem kell azon csodálkozni, ha a dolgozó átmegy a szemben lévő céghez, ha ott több pénzt, jobb körülményeket, esetleg karrierlehetőséget kínálnak neki. Ez nem lopás, ez a piaci verseny. Az alkalmazkodáshoz pedig nem sértődésre, hanem hosszú távú munkaerő-stratégiára lenne szükség. Ennek hiányában hiába töltenek be hirtelen minden üres pozíciót a munkaadók, holnapra újratermelődik a hiány.
Akik már nem akarnak belehalni a munkába – a Z generáció a munkaerőpiacon
A Z generáció tagjainak több mint harmada csupán néhány hónapot tölt munkahelyén, de összességében 70 százalékukat egy évnél tovább nem tudja megtartani a munkahely. Egyáltalán nem probléma számukra továbbállni, ha valamiért nem tetszik a munkahelyük. Viszont a nyelvtudásuk nekik is hiányos.
Negyedmillió vendégmunkásra van szükség azonnal?
Súlyos munkaerőhiány, rugalmatlan munkaerő, alacsony bérek, magas járulékok, emellett rosszul szervezett, rossz hatékonysággal működő cégek – nem állnak túl jól a magyar vállalkozások. A MGYOSZ rögtön 250 ezer vendégmunkással kezelné a helyzetet, mások szerint alapvető változásokra van szükség.
Lesz-e még munkájuk 2030-ban a gazdáknak, az orvosoknak és a pénzügyeseknek?
A 2030-as évek munkaerőpiacát várhatóan három fő tényező alakítja majd: az információtechnológiai átalakulások, a demográfiai változások és a felgyorsuló globalizáció. A valószínűsíthető álláspiaci változásokat bemutató cikksorozatunk első részében a mezőgazdaság, az egészségügy és a pénzügyi szektor jövőjéről esik szó.
Garanciákat kértek a briteknél élő magyaroknak
A magyarok jogait nem lehet korlátozni a brit munkaerőpiacon, ha az Egyesült Királyság az EU-ból való kilépése után is szeretne hozzáférni az uniós belső piac előnyeihez - erősítette meg Orbán Viktor miniszterelnök a brüsszeli EU-csúcsot követő sajtótájékoztatóján.
Nagyon nem vált be a gyed extra
A gyed extrával a kismamákat terelték volna vissza a munkaerőpiacra, ehelyett inkább többen maradtak otthon.
Viszik a lakást, mint a cukrot – az USA-ban
Az elemzők által vártnál jelentősebben, nyolc éve a legnagyobb mértékben nőtt az új építésű lakások eladása az Egyesült Államokban áprilisban.