Vajon hogyan kerüljük el a drasztikus lépést, hogy az ősz első munkanapjaiban sokkos állapotba kerülve felmondjuk az amúgy jól fizető, biztos állásunkat, hogy helyette búvárközpontot nyissunk egy karibi szigeten? Repka Ágnes HR szakértő, munkajogi tanácsadó cikke.
A világ legmenőbb irodáiról több tucat szempont alapján lehet böngészni a jobbnál jobb fotókat ezen az oldalon.
113 társaság csatlakozott a kezdeményezéshez.
A dohányzók és nemdohányzók harca örök és bizony beszivárog a munkahelyre is. Főleg akkor, amikor az jön elő, hogy ki is dolgozik többet. A kérdés, hogy a munkáltatónak mit is kell megadnia a dohányosoknak?
A munkahely gyorsan változik. Vajon a mi iparágunk vezető helyzetben marad?
Már Magyarországon sem csak álom a közösségi irodai lét, ahol mindenki a saját maga főnöke, ahol mindent szabad, de semmit sem muszáj, ahol a coworkerek önzetlenül segítik egymást, és ahol munka után együtt sörözik a huszonéves kreatív a 70 éves könyvelővel.
A fiatal diplomások és a nyugdíj előttiek is pesszimistábbak az átlagosnál.
Tudta, hogy a 8-10 órás munkanapokon átlagosan csak 5 óra telik munkával? Hova megy akkor az idő többi része? – A patópálozás pszichológiája.
Tudjuk, hogy mi jön, azt is, hogy mit kellene tenni, mégsem megyünk sokra vele.
A legvonzóbb munkahelyek tízes listáján tarolnak a multik, de a 3. helyezett a Szerencsejáték Zrt. A szolgáltató szektorban szeretnénk a leginkább dolgozni.
A munkahelyekért, különösen a minőségi munkahelyekért, Magyarországon is komoly kardozás folyik. És persze, hogy minden korosztály úgy érzi, a munkaerő-piaci folyamatok áldozata éppen az a réteg, amelybe ő beletartozik.
Tudta, hogy a divatszakmában dolgozók 83 százalékának volt már munkahelyi románca? De a logisztikai szektorban dolgozók több mint kétharmadának is volt legalább egyszer intim kapcsolata valamelyik kollégájával. Ha ön szerint lehet házinyúlra lőni, akkor mutatjuk, hol érdemes elhelyezkednie.
Nyomkövetőt is rakhat a munkahely a céges autóra, letilthatja a közösségi oldalak használatát vagy a csetelést, kikötheti, hogy a céges mobilról nem lehet felhívni a családtagokat sem – mindez teljesen szabályos. Csak előre kell szólnia erről a dolgozóknak. Akik stikában könnyen megkerülhetnek sok tiltást. Sokszor pedig teljesen kártékony az alkalmazottak rövid pórázon tartása.
Ha új kihívások elé kerülsz, természetes, hogy kételkedsz magadban. Összegyűjtöttünk pár módszert, mely segít abban, hogyan sugározz magadból magabiztosságot addig, amíg valóban el nem hiszed magadról, hogy alkalmas vagy a feladatra.
Míg ma már természetes, addig a 20. század elején elképzelhetetlen volt, hogy egy nő kérje el az utazók jegyét a budapesti tömegközlekedési eszközökön. Mikor és miért jelentek meg az első női kalauzok a fővárosi járműveken, és hogyan kerültek túlsúlyba?
A cádizi önkormányzat egyik köztisztviselője tizennégy éven át vette fel a fizetését anélkül, hogy valódi munkát végzett volna, és ez csak akkor derült ki, amikor ki akarták tüntetni 20 éves munkaviszonya alkalmából - közölte a bíróságon végződött ügyről a spanyol El Mundo.
Egyre gyakoribb, hogy ugyanazon a munkahelyen akár öt különböző korosztály is együtt dolgozik. A pályakezdő fiatalok a Z generációhoz tartoznak, az ő alapvető élményük a 2008-as gazdasági világválság, míg nagyapáik még a második világháborúhoz teszik a nullpontot. Öt teljesen különböző embertípus dolgozik együtt, akik mást gondolnak a világról, a technológiáról, a munkáról, a karrierről – és úgy összességében az életről is.
Az álláskeresők több mint harmadának egy hónapon belül sikerült állást találnia 2015-ben. Átlagosan öt önéletrajz és három állásinterjú kellet a sikeres elhelyezkedéshez. A legtöbben az interneten kerestek.
Magától ment az e-mail a főnöknek, hogy nem ér be reggel időben.
Valami nem stimmel a magyar bérekkel, sokkal elégedetlenebbek vagyunk az európai átlagnál.
