Illatterápiás kabin az irodában, babzsákfotelek, zenesarok, konditerem, csocsóasztal – megannyi ötlet, ami a tehetséges munkatársak maradását ösztönzi. A csili-vili tárgyakon túl vannak azonban elvek és értékek, amelyek nélkül akkor is távoznak a kollégák, ha ingyen müzlit kapnak minden reggel.
Az amerikai elnök szerint valami nagyszerű történt az amerikai munkahelyek szempontjából pénteken, hosszú távon azonban nem is ennyire rózsás a helyzet.
A magyar munkavállalók annak ellenére boldognak vallják magukat, hogy évente átlagosan kilenc munkahét túlórát nyomnak le. Mindenesetre érdekes.
A videójátékokat gyártó új-zélandi RocketWerz cég nagy fejlesztés előtt áll, és többtucatnyi új munkahelyet hirdetett meg. Már a felhívás közzétételét követő első pár nap alatt több mint 600 jelentkezési dosszié érkezett a jelenleg csak 40 embert foglalkoztató kisvállalathoz.
Munkaidőben is foglalkozhatunk ügyes-bajos privát dolgainkkal, és folyamatosan tarthatjuk a kapcsolatot családunkkal, ismerőseinkkel. Ezzel együtt a munkahelyi teendőinket is bármikor intézhetjük telefonunk segítségével. A dolgozó okostelefon-használók azonban javarészt előnyként élik meg ezt a helyzetet: 78 százalékuk inkább dolgozik szabadidejében is alkalmanként a telefonján, csak munkaidőben is használhassa azt magáncélra. Az eNET – Telekom „Jelentés az internetgazdaságról” friss kutatása az okostelefonoknak a munka-magánélet egyensúlyára gyakorolt hatásaival foglalkozik.
Az észak-franciaországi Hauts-de-France régióban különösen súlyos gond a munkanélküliség. A munkát keresők aránya ebben a közigazgatási körzetben 12,2 százalék, az országos átlag jelenleg 9,7 százalék.
Az extra teljesítményhez extra lelkiállapot kell. A vezető dolga pedig az, hogy ezt a lelkiállapotot létrehozza.
Kétszeres-háromszoros áron is eladhatnám a cégemet, de akkor az új tulajdonos elbocsátásokkal kezdené. Ehelyett öt vezető munkatársnak adom át, akikkel már régóta együtt dolgozom - nyilatkozta a nyugdíjba készülő francia kisvállalkozó, Eric Belile.
Csizi Péter országgyűlési képviselő egy fórumon azt mondta, hogy nemsokára bejelentenek két nagy munkahelyteremtő beruházást a baranyai megyeszékhelyen – az egyiket jövő héten, a másikat januárban.
Franciaországban húszmillió munkavállaló alkohol vagy illegális kábítószerek fogyasztásával próbálja elviselhetővé tenni a munkahelyi megpróbáltatásokat.
Egy amerikai felmérés hozta ki a nem meglepő eredményt. És akkor is így van, ha a főnök is nő.
Ötből négy magyar nem érzi jól magát a munkahelyén.
A premenstruációs szindróma miatt pihenhetnek, de utána nagyobb ütemben kell dolgozniuk, hogy ne maradjanak el a feladataikkal. Egy vitára invitáló minta Kínából, a cikk végén Ön is szavazhat.
Idén 28 díjazott vehette át a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést.
Felmondani vagy másik állást keresni sokak helyzetében túl kockázatosnak tűnhet, de mit lehet tenni, ha az embernek, már a munkahely felé közeledve összeszorul a gyomra? A Google egykori karrier-tanácsadójának van néhány tippje.
A kollégáikat és a munkájukat szeretik, a főnököket utálják a franciák. Ez derül ki Franciaország legnagyobb munkaügyi felméréséből, melyet a mérsékelt reformista szakszervezet, a CFDT indított el. Az internetes kérdőívre több mint 113 ezren válaszoltak.
A szombati munkanap végén szólalkozott össze a két miskolci munkatárs. A fiatalabb férfi azért rúgta kis híján agyon az idősebbet, mert az azt szerette volna, hogy korábban váltsa le őt a műszakjából.
Az ipari vállalatoknak fel kell készülni azokra a változásokra, amelyeket a digitális átállás, azaz az Ipari 4.0 hoz magával. A negyedik ipari forradalom jóval több egy technológiai kérdésnél, ez paradigmaváltást jelent majd az ipari vállalatok gyártási stratégiájában. A változás nemcsak az egyes cégek stratégiáját fogja érinteni, de hatással lesz a nemzetek gazdasági és foglalkoztatotti politikájára is.
Három éve szinte senki sem mondott fel ennél a cégnél.
Idegen nyelveket beszélőket keresnek majd.
