A rugalmas munkavégzés és a kollégák személye a legfontosabb a pályakezdő fiatalok számára, amikor munkahelyet keresnek. Érdekes módon a fizetés csak harmadik a fontossági listán - derül ki a PwC Magyarország friss kutatásából.
Idehaza az embereknek több mint a felével előfordult már, hogy csak papíron vette ki összes évi szabadságát. A mostanihoz hasonló szünetek ezért (is) nagyon értékesek számukra.
Kevesebb munkahelyet hoztak létre az Orbán-kormányok alatt állami támogatással, mint 2004-2010 között, de drágább is lett a munkahelyteremtés.
A Startup Safary nevű rendezvény szervezői összegyűjtöttek 10 olyan, első hallásra meglepő szakmát, amelyek az innovatív vállalkozásoknál már léteznek, és hamarosan más cégeknél is elterjedhetnek.
Illatterápiás kabin az irodában, babzsákfotelek, zenesarok, konditerem, csocsóasztal – megannyi ötlet, ami a tehetséges munkatársak maradását ösztönzi. A csili-vili tárgyakon túl vannak azonban elvek és értékek, amelyek nélkül akkor is távoznak a kollégák, ha ingyen müzlit kapnak minden reggel.
Az amerikai elnök szerint valami nagyszerű történt az amerikai munkahelyek szempontjából pénteken, hosszú távon azonban nem is ennyire rózsás a helyzet.
A magyar munkavállalók annak ellenére boldognak vallják magukat, hogy évente átlagosan kilenc munkahét túlórát nyomnak le. Mindenesetre érdekes.
A videójátékokat gyártó új-zélandi RocketWerz cég nagy fejlesztés előtt áll, és többtucatnyi új munkahelyet hirdetett meg. Már a felhívás közzétételét követő első pár nap alatt több mint 600 jelentkezési dosszié érkezett a jelenleg csak 40 embert foglalkoztató kisvállalathoz.
Munkaidőben is foglalkozhatunk ügyes-bajos privát dolgainkkal, és folyamatosan tarthatjuk a kapcsolatot családunkkal, ismerőseinkkel. Ezzel együtt a munkahelyi teendőinket is bármikor intézhetjük telefonunk segítségével. A dolgozó okostelefon-használók azonban javarészt előnyként élik meg ezt a helyzetet: 78 százalékuk inkább dolgozik szabadidejében is alkalmanként a telefonján, csak munkaidőben is használhassa azt magáncélra. Az eNET – Telekom „Jelentés az internetgazdaságról” friss kutatása az okostelefonoknak a munka-magánélet egyensúlyára gyakorolt hatásaival foglalkozik.
Az észak-franciaországi Hauts-de-France régióban különösen súlyos gond a munkanélküliség. A munkát keresők aránya ebben a közigazgatási körzetben 12,2 százalék, az országos átlag jelenleg 9,7 százalék.
Az extra teljesítményhez extra lelkiállapot kell. A vezető dolga pedig az, hogy ezt a lelkiállapotot létrehozza.
Kétszeres-háromszoros áron is eladhatnám a cégemet, de akkor az új tulajdonos elbocsátásokkal kezdené. Ehelyett öt vezető munkatársnak adom át, akikkel már régóta együtt dolgozom - nyilatkozta a nyugdíjba készülő francia kisvállalkozó, Eric Belile.
Csizi Péter országgyűlési képviselő egy fórumon azt mondta, hogy nemsokára bejelentenek két nagy munkahelyteremtő beruházást a baranyai megyeszékhelyen – az egyiket jövő héten, a másikat januárban.
Franciaországban húszmillió munkavállaló alkohol vagy illegális kábítószerek fogyasztásával próbálja elviselhetővé tenni a munkahelyi megpróbáltatásokat.
Egy amerikai felmérés hozta ki a nem meglepő eredményt. És akkor is így van, ha a főnök is nő.
Ötből négy magyar nem érzi jól magát a munkahelyén.
A premenstruációs szindróma miatt pihenhetnek, de utána nagyobb ütemben kell dolgozniuk, hogy ne maradjanak el a feladataikkal. Egy vitára invitáló minta Kínából, a cikk végén Ön is szavazhat.
Idén 28 díjazott vehette át a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést.
Felmondani vagy másik állást keresni sokak helyzetében túl kockázatosnak tűnhet, de mit lehet tenni, ha az embernek, már a munkahely felé közeledve összeszorul a gyomra? A Google egykori karrier-tanácsadójának van néhány tippje.
A kollégáikat és a munkájukat szeretik, a főnököket utálják a franciák. Ez derül ki Franciaország legnagyobb munkaügyi felméréséből, melyet a mérsékelt reformista szakszervezet, a CFDT indított el. Az internetes kérdőívre több mint 113 ezren válaszoltak.
