Munkaköri leírásában szerepel, hogy főz a fiatalokra, lelki támaszt nyújt nekik, jó kedvre deríti őket, és egy dolgos élet tapasztalatai alapján tanácsokat ad nekik, hogyan viselkedjenek az új munkahelyükön. Aki ebben egy bölcs, vidám, rugalmas nagymama teendőire ismer, az nem téved.
A Vistaprint nemzetközi cég Franciaországban végzett felmérése szerint a kis- és közepes vállalatok vezetői átlagban 9,6 napot töltenek szabadságon ebben az évben. Mindössze 32 százalék enged meg magának két hetet, miközben 12 százalék egyetlen napot sem vesz ki, végigdolgozza az évet.
Harmadik alkalommal rendezi meg Európa egyik vezető fenntartható energiagazdálkodással foglalkozó vállalata, az InnoEnergy a start-up vállalkozások számára meghirdetett PowerUp! innovációs versenyt - tájékoztatta az InnoEnergy kommunikációs partnere az MTI-t.
A munkatársak kiválasztása döntő egy cég sorsa szempontjából. Pistyur Veronika startupszakértő írása arról, miért ajánlja a főnököknek, hogy maguknál okosabb embereket vegyenek fel.
Az izraeli titkosszolgálat nyílt pályázatot hirdetett kémbizniszben, technikai fejlesztésekben utazó startupoknak.
Kultúránkban szinte rögeszmévé vált az innováció, így hajlamosak vagyunk pusztán önmagáért értéket tulajdonítani neki. Úgy véljük, az új ötlet mindenképpen jó is. Pedig jobban tennénk, ha felhagynánk ezzel a gondolkodással, és feltennénk a kérdést: „Miért is van rá szükségünk?” Emily Heyward írása.
Elindult egy online piactér, ahol egymásra találhatnak az úgynevezett fintech cégek és a bankok.
Magyar, 100%-ban környezetbarát, árban versenyképes a nagy, bejáratott multis öblítőkkel és mosószerekkel. A Souldrops megálmodói nem zsenik, a vásárlókra fókuszálnak, és ez bejön nekik..
„Ha minden üzletből elküldenek benneteket, csináljátok meg magatok!”
Tavaly három-, idén már négyezer induló fázisban lévő cég nevezett a világ minden pontjáról a Pioneers Festivalra. A bécsi startupdzsemborin összesen 500-an kaphatnak bemutatkozási lehetőséget, tíz vállalkozás közülük magyar.
A győri Attrecto lett az egyetlen magyar vállalat, amely bekerült Európa leggyorsabban növekvő cégei közé.
A Plukkido nevű tervezőcsapat olyan gps alapú alkalmazást fejlesztett, amivel az autóban utazó gyermek arról hall mesét, amit éppen a környezetében lát.
Startuphoz méltó indulást produkált a Skipping Rocks Lab nevű, londoni székhelyű brit cég, amely szinte berobbant a közösségi médiába első találmányával, az Ooho! környezetbarát ehető vizesgolyóval.
Kovács Péter korán kezdte. Mármint a vállalkozói életet. Igaz, nem Magyarországon. De amit tud, itthon is hasznosítható.
Kovács Péter 36 éves, 1991-ben hagyta el Magyarországot és szüleivel Kanadában telepedtek le. Montrealban szerzett közgazdász diplomát. Már 13 éves korában elkezdett vállalkozni, első startupját egyetemistaként alapította, 2009 óta a Szilícium-völgyben építi használtautó-kereskedők értékesítési tevékenységét támogató cégét. Több mint 5 ezer ügyfele van, 25 főt foglalkoztat, informatikai fejlesztőinek egy részét külföldről. A hvg.hu-nak 10 pontban foglalta össze, hogy tapasztalatai szerint mi kell a sikerhez.
A MiniBrake csapata egy nemzetközi megállapodásnak köszönhetően legkésőbb 2018 tavaszától megjelenik a játékboltok és sportszeráruházak polcain.
A Startup Safary nevű rendezvény szervezői összegyűjtöttek 10 olyan, első hallásra meglepő szakmát, amelyek az innovatív vállalkozásoknál már léteznek, és hamarosan más cégeknél is elterjedhetnek.
A Bankszövetség többek közt az MNB-vel karöltve névpályázatot hirdetett, hogy magyarosított megfelelőt találjanak olyan angolból átvett elnevezésekre, mint az ATM vagy a startup.
Már jelentkezhetnek a magyar és régiós startupok az OXO Labs versenyére, amely 150 000 eurós befektetési ajánlattal és féléves akcelerátor programjával kecsegteti a résztvevőket.
Egy startup tagjai és a befektető közötti egyensúly fenntartása érdekében érdemes ismerni azokat a gyakorlati megoldásokat, amelyekkel könnyebb lehet elkerülni a lehetséges konfliktusokat.
