Amíg a csongrádi férfiak legalább havi 314 ezer forintos fizetést mondanak jónak, addig a nők 260 ezret – legalábbis a Four Creation reklámügynökség szerint, amely a Csongrád megyei fiatalok körében végzett felmérést.

A kutatás szerint a válaszadók leginkább az álláskereső portálokon keresnek állást, de a cégek weboldala és a munkatársak ajánlása továbbra is fontos információforrás.

Amikor azt kérdezték, hogy mi a legfontosabb szempont egy munkahely kiválasztásakor, az első helyre a fizetés került, amit a munka-magánélet egyensúlya és a kellemes munkakörnyezet követett, miközben a vállalat társadalmi felelősségvállalása alig befolyásol bárkit.

Érdekesség, hogy a felmérés szerint a helyi cégek nagy része nem vonzó a fiatalok számára, és a szegedi kitöltők 48 százaléka öt évnél hosszabb távon már nem a napfény városában képzeli el az életét. A legvonzóbb célállomás külföld, a kitöltők 20 százaléka látja ott a jövőjét, amit szorosan követ Budapest 17 százalékos értékkel. Ugyanakkor a nem megyeszékhelyen élő Csongrád megyei fiatalok 74 százaléka maradna a megyében, a jövőben 41 százalékuk költözne be szívesen Szegedre.

És hogy melyik a legvonzóbb munkahely a számukra? Az EPAM, a Szegedi Tudományegyetem és a British Petrol.