A kilenc legfurcsább helyzet az állásinterjún
Mi a legszokatlanabb dolog, amivel a felvételi beszélgetést vezető HR-esek szembesülhetnek az állásinterjún? Meddig mehetnek el a jelöltek, nem törődve azzal, mit gondolnak róluk leendő munkaadóik? Íme, a legkirívóbb esetek.
Minden évben eljön a pillanat - általában nyáron, amikor a kollektíva fele nyaral vagy év végén, amikor az ünnepek miatt amúgy is oldottabb a hangulat a munkahelyen -, amikor a HR-esek megosztják egymással a toborzás során szerzett érdekes, vicces vagy éppen bizarr pillanataikat, történeteiket. A CarrierBuilder nev állásportál éves felmérése során 3 ezer személyzetist kérdezett tapasztalatiról, majd ezek közül kicsemegézte a legszokatlanabbakat. Íme.
1. A jelentkező a felvételi beszélgetés közben elővette megcsörrenő mobiltelefonját, váltott pár szót a hívóval, majd arra kérte az interjúztatót, hogy menjen ki a saját irodájából, mert személyes jellegű hívást szeretne lebonyolítani.
2. Az állásra pályázó már a beszélgetés elején leszögezte, hogy nem akarja sokáig betölteni a meghirdetett állást, mert örökségre számít elhunyt nagybátyjától, majd közölte, hogy az öreg „már nem néz ki túl jól”.
3. A jelölt megkérte az interjúztatót, hogy vigye haza a felvételi beszélgetés után.
4. A jelentkező a felvételi beszélgetésre tartva szagolgatta a hónalját.
5. A jelölt közölte, hogy nem tud kézzel írt dokumentumot bemutatni a felvételi beszélgetésen, mert ezeket CIA bizalmasan kezeli.
6. A pályázó közölte, hogy azért rúgták ki előző munkahelyéről, mert megütötte főnökét.
7. Amikor a jelöltnek felajánlották, hogy egyen pár falatot a felvételi beszélgetése előtt, elutasította, mondván, nem akarja teletömni magát, mielőtt elmegy inni.
8. Az állásra pályázó lehúzta a vécét, miközben telefonos interjún vett részt.
9. Beszélgetés közben a jelentkező elővett egy hajkefét a táskájából és elkezdte bontogatni a haját. Nem zavartatta magát.
A felmérés során megkérdezett HR-esek többsége hangsúlyozta, hogy igazán kirívó eset ritkán történik. A válaszadók 51 százaléka szerint az a leggyakoribb hiba, hogy az állásinterjúra érkező jelöltek nem öltöznek megfelelően (túl laza vagy túl elegáns viseletben jelennek meg). A megkérdezettek 49 százaléka szerint a második legáltalánosabb hiba, hogy a vagy egyáltalán nem érdeklődik a meghirdetett állás iránt.
Tabu mondatok, amelyeket soha ne ejtsünk ki az állásinterjún
Elég egy rossz kérdés vagy felvetés és ugrott az esély, hogy az állásinterjú után újabb beszélgetésre invitáljanak minket, vagy éppen miénk legyen a megpályázott állás. Melyek azok a témák, amelyeket óvatosan kell megközelíteni és amire nem érdemes rákérdezni az állásinterjún?
A leggyakoribb tévhitek az állásinterjúról
Akadnak tévhitek, amelyek akarva-akaratlanul befolyásolják a pályázókat az állásinterjún. Rossz pont, ha a jelölt jegyzetel a felvételi beszélgetésen? Az interjú során beállt néhány perces csönd arra utal, hogy a jelentkezőt már leírták? Fellebbentjük a fátylat a leggyakoribb tévhitekről. Tanácsok.
Öt ok, miért végződik kudarccal az álláskeresés
Hiába a gondosan frissített, jól áttekinthető önéletrajz, a munkaerőpiaci viszonyok tökéletes ismerete, a netes böngészésben való jártasság, a kitartás, a folyamatos „nyomulás”, előfordulhat, hogy mindenezek ellenére sem csap le rád egyetlen munkaadó sem. Hol, de legfőképpen kiben van a hiba? Tippek.
