Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A BP néhány hete jelentette be, hogy északi-tengeri részlegénél létszámbővítést tervez, azóta viszont kiderült, hogy az energia- és olajipari óriásvállalat nem talál megfelelő, képzett munkaerőt – írta a brit Telegraph.
Trevor Garlick, a BP északi-tengeri részlegének feje elmondta: a cég 150-300 fős létszámbővítést ütemezett be 2011-re, hogy növeli tudják az olajkitermelést a régióban, ám a toborzás során azzal szembesültek, hogy nehéz megfelelően képzett olajipari mérnököket találni. „Egyszerűen nincs annyi, megfelelően képzett mérnök Nagy-Britanniában” – fogalmazott Garlick a Telegraph szerint.
A BP a múlt hónapban jelentette be, hogy 3 milliárd fontot fordít északi-tengeri tevékenységének fejlesztésére. Az elmúlt öt évben összesen 15 ezer új állás jött létre a brit olaj és gázipari cégeknél – írja a BBC Online.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
„Én itt már minden »hülyére« szavaztam. Értelmes, világlátott, anyagilag stabil helyzetben lévő embernek szerintem tilos politikai párt közelébe mennie itthon” – mondja a magyar „orr”. HVG-portré.
Dopeman a „Jó arcok”-at, Kocsis Máté a „Zebra” nevű kört vezeti. Na de melyik kört vezetheti Schmidt Mária?
Nem kell már tartós tejet venni, jön a világháború, kivéve Magyarországon – üzeni Orbán. Megnéztük, mi igaz az állításaiból.
Kellemes zenei aláfestés jellemzi, egy mosolygó pap is felbukkan benne.