Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Jó benyomást kelteni az interjúztatóban az első találkozás alkalmával legalább annyira nehéz és összetett feladat, mint első alkalommal megoldani egy többismeretlenes egyenletet. Persze, bele lehet jönni, azonban addig sem árt a siker érdekében néhány praktikát bevetni. A jó benyomás érdekében a pontos érkezésnél, az illedelmes belépőnél és egy határozott kézfogásnál többet kell tenni. A játékszabályokat a megérkezés után is be kell tartani, így érdemes megvárni, hogy hellyel kínálják az álláskeresőt. A székbe, fotelbe huppanni, majd abban elfeküdni tilos, de a túlzottan feszengő, merev testtartás sem nyerő.
A határozottság, a magabiztos reakció minden helyzetben a siker záloga lehet. A feszengés végzetes hiba, ezért érdemes azonnal beszédbe elegyedni a HR-essel. Jobb ötlet híján egy – az épülettel, az irodai környezettel kapcsolatos – pozitív megjegyzés is megteszi. Ezek a barátságos észrevételek mindenképp jó benyomást kelthetnek az interjúztatóban, és segítenek megtörni a kínos csendet. A túlzottan személyes megjegyzésekkel, illetve a „jégtörő” viccekkel viszont még a merészebb jelentkezőknek is vigyázniuk kell, hiszen nem tudhatják, hogy megjegyzésüket tényleg humorosnak találják-e az asztal másik oldalán. A témáról bővebben a Jobline Magazinban olvashat.
