Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A Portfolio szúrta ki a brit Daily Mail értesülését, hogy 15 ezer fős leépítésre készül a Tesco az Egyesült Királyságban, és bezárna húsos és halas pultokat, valamint csemegepultokat.
A társaság felülvizsgálja az üzleteken belüli pékrészlegeket is, például frissen sütött termékek helyett fagyasztottat árusítanának, egyes személyzeti étkezdébe pedig automatákat tehetnek - állítja a lap. Az átalakítási tervek a Tesco 732 darab nagyobb brit üzletének többségét érintik majd. Az Egyesült Királyságban mintegy 300 ezer embert foglalkoztat a Tesco, így ez az elbocsátás 5 százalékos leépítésnek felel meg.
A cég vezérigazgatója, Dave Lewis a héten értesíti majd az alkalmazottakat a tervekről. A cég szóvivője annyival kommentálta a híreket, hogy a Tesco mindig keresi a lehetőségeket arra, hogy egyszerűbben és hatékonyabban működtesse üzleteit - írja a Bloomberg.
