Átlagosan 15 százalékkal emeli dolgozói bérét a Lidl – közölte a cég.  A Napi.hu arról ír: a béremelést követően a bolti eladók kezdő havi bruttó járandósága 267-287 ezer forint között alakul. A már három év munkaviszonnyal rendelkező bolti eladók számára az elérhető legmagasabb bruttó havi járandóság 297-317 ezer forint, 8 órás munkaidőben, amely összeg a havi bruttó alapbér és a béren kívüli juttatás összegét tartalmazza. Efelett járnak a pótlékok.

Az üzletvezetők kezdő bruttó bére 449-523 ezer forint között alakul, míg három év után a havi járandóság 632-695 ezer forint közötti, 8 órás munkaidőben. Itt a pótlék átlagosan havonta bruttó 69 ezer forintot jelentett a múlt évben.

A logisztikai központokban 277-313 ezer forintot fizetnek, ami 342-393 ezerre nőhet három év után. Kivételt jelentenek ott a targoncavezetők, akiknek a kezdő bére bruttó 302-333 ezer forint, három év munkaviszony után pedig 370-413 ezer forint között kereshetnek.

Cikkünk megjelenése után a Lidl-től kiegészítő információkat kaptunk: bolti eladók esetében a bruttó havi bér feleletti pótlékok tavaly átlagosan havonta bruttó 32 ezer forintot tettek ki, ezzel akár 349 ezer forintra is nőhetett a
teljes járnadóság. Komissiózó munkakörben havonta átlagosan bruttó 55 ezer forintot, targoncavezetőként 60 ezret vittek haza pótlékként a dolgozók.