Vannak hatékony eszközök a devizapiaci kockázatok kezelésére
Az árfolyamingadozás feladja a leckét – főleg, ha importhányadot tartalmazó beruházást kell finanszírozni.
Az Európai Unió statisztikai hivatala nőnap alkalmából tette közzé felmérését, amelyből kiderül: tavaly az EU 27 tagállamában 6,7 millió ember töltött be vezető pozíciót, közülük 4,3 millió volt férfi, és csupán 2,4 millió nő. A tőzsdén jegyzett uniós vállalatok esetében a magas beosztású vezetőknek csupán a 18 százaléka nő, az igazgatótanácsokban pedig 28 százalék a nők aránya.
Az Eurostat nemzetközi közleménye arra hívta fel a figyelmet:
miközben az Európai Unióban a foglalkoztatottak fele nő, a vezetői állásokban alulreprezentáltak.
A női vezetők aránya Lettországban volt a legmagasabb 53 százalékkal, ezt követi Bulgária 49 százalékkal, majd majd Lengyelország (48), Észtország (46) és Szlovénia (44) következik.
Magyarország Litvániával és Svédországgal azonos arányban, 42 százalékban foglalkoztat nőket vezető státuszban. A legkisebb arányban Luxembrurgban vannak nők vezető beosztásban, ott az Eurostat mindössze 15 százalékot mért.
Az, hogy az uniós tagállamokban a vezető beosztásban dolgozók egyharmada nő, 2012 óta változatlan,
