Laptopfarmokkal segítette az észak-koreaiakat két amerikai férfi, börtönbüntetés lett a vége
Nem volt jó ötlet észak-koreai informatikusokat segíteni, a bíróság komoly büntetést szabott ki kér férfire.
Nem volt jó ötlet észak-koreai informatikusokat segíteni, a bíróság komoly büntetést szabott ki kér férfire.
HVG
A home office az elmúlt években végleg átalakította a munkavégzésről alkotott képünket. Már nem csupán az számít, hogy otthonról dolgozunk – az is fontos, hogy hol alakítjuk ki a munkaállomást. Egyre többen fedezik fel, hogy a négy fal helyett a terasz, az erkély vagy akár a kert is ideális munkakörnyezetté válhat. A tendencia nem véletlen: a természet közelsége, a friss levegő és a napsütés is hozzájárulhat a hatékonyabb, kiegyensúlyozottabb munkavégzéshez.
BP Digital
A koronavírus miatt vezették be az otthonról való munkavégzést mindenütt, ahol ez csak lehetséges volt, de a járvány elültével több cég elkezdte visszaskálázni. A GKI friss felmérése szerint viszont a home office-szal élő társaságok háromnegyede a jövőben is megadja a lehetőséget a dolgozóinak.
HVG
Késett a munkából a hóhelyzet miatt? Vagy épp a hófúvás lehetetleníti el a bejutását? Összeszedtük, mit tehet a munkavállaló és a munkáltató egy ilyen elháríthatatlan ok miatti késés vagy távollét esetében, és mikor lehet vitatott a helyzet.
Minden ember életében van olyan időszak, amikor több időt tölt a munkahelyén, mint otthon, bár a Covid idején éppen fordított volt a helyzet. De milyen ma egy minden igénynek megfelelő iroda? Hogyan lehet visszacsábítani a home office-ból a munkavállalókat? Mitől érezhetik azt, hogy jobb és hatékonyabb az irodában dolgozni, mint otthon? Közös programok, közösségi terek, pihenőszobák vagy épp annak lehetővé tétele, hogy akár csónakkal járjunk be egy Duna-parti irodába? Legújabb podcastunkban többek között ezekre a kérdésekre is keressük a választ Makk Károly Dömötörrel, a TriGranit bérbeadásért felelős vezetőjével.
TriGranit
Sajnálja tettét Christine Chapman, egy amerikai nő, aki észak-koreai embereknek segített bejutni amerikai cégekhez. A végén már köszönetet is mondott az FBI-nak, amiért elfogták.
HVG
Mi számít hivatalosan munkahelyi balesetnek? Kaphat-e kártérítést az, aki home office-ban sérül meg? És milyen kötelessége van az embernek, amit ha elmulaszt, akkor nem jár neki kártérítés?
hvg.hu
A Lázár János alá tartozó MÁV kitart amellett, hogy az, hogy bizonyos munkákat otthonról is el lehet végezni, még nem jelent otthoni munkavégzést.
HVG
Még egy-két éven belül is választható opció lesz a munkavállalók számára a home office, vagy a cégek szép lassan felszámolják ezt a lehetőséget? És mikor dolgoznak jobban az alkalmazottak: az irodában, egymást inspirálva, vagy ha élvezhetik a távmunka nyújtotta rugalmasságot?
Iparági források szerint mégis lesz home office, Lázár ezzel szemben arról posztolt, ez csak “egyes szakszervezeti vezetők vágyvezérelt híradása”, továbbra is tilos az otthoni munkavégzés és ez így is marad.
hvg.hu
Sokat hallani a koronavírus-világjárvány késői hatásairól, elsősorban egészségügyi szempontból. Azonban a Covid másképpen is hatást gyakorolt a mindennapi életre.
HVG
Csak különleges esetben, előzetes engedéllyel lehet majd otthonról dolgozni.
hvg.hu
Több ezer embert érint kellemetlenül a távmunka megszüntetése.
hvg.hu
Július egytől megszűnik a home office.
hvg.hu
Hivatalosan húsvétig lábadozik a műtétje után.
hvg.hu
Az IBM ugyanis megtette.
hvg.hu
Miközben a gázárak egy éve változatlanok, a Központi Statisztikai Hivatal szerint a vezetékes gázért 33,5 százalékkal kevesebbet kell fizetni, mint egy éve. Ha a KSH a gáz esetében nem értékindexet számolna árindex helyett, majdnem 11 százalék lenne az infláció.
Harminchatodik helyen végzett Magyarország a NordLayer kiberbiztonsági cég Global Remote Work Index 2023 rangsorában. Azt vizsgálták, melyik országban mennyire jól lehet távolról – otthonról vagy máshonnan, de a munkahelyen kívülről – dolgozni.
HVG
A home office a jelek szerint sok más mellett a környezetnek is jót tesz, egy friss tanulmány szerint ugyanis a kizárólag otthonról dolgozók karbonlábnyoma sokkal kisebb.
hvg.hu
2023-ban már teljesen mást keresünk egy munkahelyen, mint azt akár öt éve hittük volna. Sokaknál az elsők között szerepel a flexibilitás a fontossági listán, így a multik igyekeznek eleget tenni a folyamatosan változó igényeknek. Hogy mik ezek az igények, és hogyan lehet a nehezebb időszakok ellenére is bővülni, arról a Roche Services (Europe) Kft. HR-vezetőjével Zács Kristóffal és kommunikációs vezetőjével, Jánosa Barbarával beszélgettünk.
Roche