Milyen árat kell fizetnünk azért, ha szeretnénk a magunk uraiként ott, és akkor dolgozni, ahol és amikor csak akarunk? Valóban megéri digitális nomád életmódra váltani? És mit szólnak ehhez a munkaadók? Külföldön és Magyarországon élő, kezdő és tapasztalt digitális nomádok meséltek küzdésről és felemelő tapasztalatokról.
Nem mindennapi ok miatt kellett a libériai elnöknek, George Weah-nek az irodájából kimenekülnie.
Babzsák, csocsóasztal, színes zsinórokon lógó égők, bringatároló a falon, és már kész is a trendi munkahely? Bár a kreatív folyamatokat, a tervezést valóban segíthetik a színes nagy terek és a jó hangulatú sarkok, de bármilyen jók, inspirálók legyenek is a munkakörülmények, a vállalat tevékenysége, belső filozófiája, képviselt értékei és etikai alapállása legalább ennyit számít.
A magyar dolgozók 61 százaléka még soha nem dolgozott otthonról, de a többség szeretné kipróbálni a home office-t.
Az elmúlt években egyre inkább elmosódott a munka és a magánélet közti határ azzal, hogy haza vagy épp a munkahely felé utazva a mobilt nyomkodva is a céges dolgokkal foglalkozunk. Egy friss kutatás szerint emiatt munkaidővé kellene nyilvánítani az így letöltött időt.
A néhány éve még inkább megalázó felvételi beszélgetésekre ma már szendviccsel várja leendő dolgozóit egy magára valamit is adó munkáltató.
Egyre több ember irodája van saját otthonában, egyre több ember dolgozik időről időre otthonról. A kényelem, a saját időbeosztás és a munkaviselet mellőzése mellett számos hátránya is van ennek a munkaformának.
Pár éve robbant be az otthoni munkavégzés eddigi legérdekesebb és egyben legabszurdabb formája. A digitális nomádok lakásokat szállnak meg egy napra, hogy a coworking irodánál nagyobb kényelemben, de az otthoni magánnyal szemben mégis társaságban adjanak a munkának. Úgy tűnik azonban, hogy a Hoffice-nak nálunk nem nyitnak szívesen ajtót.
Öt éven belül az információs munkavállalók fele "bárhol, bármikor" jelleggel végezheti majd munkáját – állapítja meg a Leitz irodaszergyártó megbízásából készült tanulmány. Míg korábban az otthoni munkavégzés komolytalan státuszt sugallt, a helyzet mára megváltozott, néhány éven belül pedig teljesen más lesz.
A magyarországi cégek döntő többsége ugyan az “egy alkalmazott, egy íróasztal” modellt preferálja, de már idehaza is szép számmal találhatunk magunknak olyan állást, ami nem igényel mindennapos bejárást. De miért érheti meg egy cégnek, hogy időnként távmunkában foglalkoztasson valakit? A kisebb helyszükséglet csak a legismertebb előnyök egyike, bőven van még más is a pakliban.
Nemzetközi szinten terjeszkedik tovább a MobilEngine, a cég 116 milliós támogatást kapott a Széchenyi Tőkebefektetési Alaptól.
Már-már sokkoló az a képsorozat, amely a legelhanyagoltabb otthoni munkahelyeket, "home office"-okat mutatja be. A Geekologie.com-on látható képek közül a legtöbb olyan, mintha tetthelyeket, és nem otthoni munkaállomásokat mutatna be.
Igazán kellemes lesz, amikor május 1-jén és az azt megelőző három napon nem kell dolgoznunk, azonban azért a bizonyos...
