Minden bizonnyal olvasóink közül is ültek már sokan olyan meetingeken, ahol a harmadik perc után legszívesebben álomba szenderültek volna, vagy csak néztek ki a fejükből bambán, és legszívesebben a termen kívül lettek volna. Egy friss amerikai kutatás szerint már a munkaidő 15 százaléka meetingelésre megy el. Most itt van pár tipp arra, hogyan legyenek ezek a tanácskozások kevésbé szerencsétlenek.
Sokak számára, akiknek örömöt okoz a káromkodás, a munkahelyen tesztelni az ezzel kapcsolatos határokat minden bizonnyal igencsak kielégítő és egyszerre ijesztő is. Egyes szakértők szerint ugyanakkor megérheti egyszer-egyszer elővenni egy káromkodást a munkahelyen több okból kifolyólag is, ám túlzásokba nem érdemes elmenni. Káromkodási kisokos a munkahelyre.
Bár mindegyik főnök különböző, mindegyiküknek megvan a saját menedzselési, kommunikációs gyakorlata, ám vannak olyan vezetők, akikkel egyáltalán nem biztos, hogy jó dolgozni.
Magabiztosság, a visszautasítás elfogadása, tenni akarás, szervezettség – ezek azok a pontok, melyeket érdemes betartani az első munkahelyre érkező fiataloknak.
A szemkontaktus hiánya, nem megfelelő öltözet viselése, illetve az érdektelenség – ezek nem szabad, hogy megtörténjenek velünk egy állásinterjún. De az sem jó pont, ha arrogánsak vagyunk.
Húsz éven belül az EU országaiban a jelenlegi munkahelyek felét igen nagy eséllyel automatizálják. Vagyis nem lesz szükség a különböző szektorokban humán munkaerőre, az emberek helyett robotok, gépek, szoftverek végzik majd el a munkát. Nyakunkon egy hatalmas munkanélküliségi hullám, lehet aggódni, és nekiállni munkát keresni? Vagy jöhet a géprombolás új korszaka? A drámainak tűnő helyzet ugyanakkor egyben lehetőség is, új feladatok is adódnak, amelyeket akár azok az emberek végeznek majd el, akiket más munkakörből robotok túrnak ki. Nem mindegy azonban, hogy az egyes országok honnan indulnak. Magyarország, nem meglepő módon, nincs az élvonalban.
Ha túlságosan sokat unatkozik a munkahelyén, nem találja munkáját kihívásokkal telinek és a kollégái sem inspirálják, akkor elképzelhető, hogy túl okos ahhoz a pozícióhoz, melyben jelenleg dolgozik. Négy jel, hogy ez tényleg így lehet.
Mindenki vét apró hibákat a munkahelyén, melyek legtöbbjét a kollégák, illetve a főnök is hamar elfelejtik. De mi történik akkor, ha tényleg nagyon durván elrontunk valamit és rendkívül negatív reputációt építünk ki magunknak? A legdurvább munkahelyi katasztrófák, amiket elkövethetünk.
Egy héten elég lenne mindössze három napot dolgozni. Ezt a módefelett vonzó megoldást a világ egyik leggazdagabb embere javasolja, igaz azt is hozzáteszi, hogy így a munkanapokon többet kellene dolgozni, és a nyugdíjkorhatár is jelentősen emelkedne.
A nagyvárosban csak 9, sőt valamelyik munkahelyen csak 10 után kezdődik meg az irodai élet, vidéken viszont korábban kezdik a munkát az emberek, de délután hamarabb is befejezik. Tényleg így van, és Ön szerint jó ez így? Töltse ki kérdőívünket!
Elgondolkodott már azon, hogy miért nem tud előrelépni munkahelyén, vagy miért nem kap fizetésemelést? Lehet, hogy ennek nem feltétlenül a cég nehéz helyzete az oka, hanem a saját, karrierépítést visszafogó viselkedése.
A piaci várakozást jócskán meghaladva, 288 ezer új munkahely létesült júniusban az amerikai gazdaság mezőgazdaságon kívüli szektoraiban – derült ki az amerikai munkaügyi minisztérium csütörtökön közzétett jelentéséből.
Biztos a legtöbb munkavállaló életében eljön az a pont, amikor felmond a munkahelyén. Ugyanakkor koránt sem mindegy az, hogy a kilépést hogyan is tesszük meg. Tippek az elegáns távozásra.
Milyen jogai vannak a munkavállalónak egy munkahelyen, ha nem akarja, hogy megfigyeljék?
Bármilyen okból is döntünk úgy, hogy ott hagyjuk munkahelyünket, a döntést közölni kell a munkaadónkkal is. Itt van pár tipp arra, hogyan is távozhatunk emelt fővel a cégtől.
Sok esetben nem biztos, hogy elég jól szerepelni egy állásinterjún, elképzelhető, hogy az interjú után is érdemes még teperni az állásért. Most egy igen rendhagyó tippet adunk arra, hogy meg tudja szerezni a vágyott munkát.
Egy kutatás szerint az amerikai munkavállalók 42 százaléka érzi úgy, hogy kötelező megnéznie a munkahelyi levelezését nyaralása alatt, a dolgozók több mint negyede pedig egyenesen bűntudatot érez, ha elmegy vakációzni. A technológiai fejlődés miatt elmosódnak a határok a szabadidő és a munkavégzés között, egyre többen foglalkoznak céges ügyekkel a nyaralás alatt is, döntően a fiatalok járnak ebben az élen.
Egy hazai ügyvédi iroda készített egy jogi alkalmazást okostelefonra.
Az európai központjául Magyarországot választó, a világ második legnagyobb telekommunikációs felszerelésgyártójaként számon tartott cég a korábbi sajtóértesüléseket megerősítve bejelentette: a jelenleg 7700-as európai dolgozói létszámát 5500-zal növeli a következő években. A cég magyarországi terveiről egyelőre nincs információ.
Ahhoz, hogy felvegyenek minket egy állásra, a legjobbat kell kihozni magunkból egy interjún. Csakhogy van egy meglepő hiba, amelyet sokan elkövetnek az interjún, ez pedig veszélybe sodorhatja felvételünket az adott pozícióra.
