Nem a tudatlan ember a legkártékonyabb, hanem az, aki tévedésből hiszi azt magáról, hogy okos. Márpedig az autósok nagy része jobb sofőrnek hiszi magát a többieknél, a cégvezetők pedig sokkal nagyobb eséllyel állítják földbe a vállalatukat, ha úgy érzik, hogy mindenhez értenek. Rémes eredményekhez vezethet, ha az ember rosszul méri fel, mekkora a tudása, de azért tenni is lehet ez ellen.
Milyen személyiségjegyek jellemzik a munkamániásokat, és mi lehet az oka, hogy Magyarországon a civil szférában dolgozik a legtöbb munkafüggő? Mennyire az egyén, és mennyire a munkáltató felelőssége, ha a munkamánia eluralkodik, és függőséggé, kiégéssé válik? A Kösz, jól vendége volt Kun Bernadette pszichológus és Merész István, az Allianz-Trade vezetője.
Emellett meghatároztak 300 foglalkozást, amelyekben nem foglalkoztatható harmadik országbeli állampolgár.
Az RTL Híradónak nyilatkozó pszichológus szerint az információhiány csak ront a vendégmunkások és a munkásszállók megítélésén.
Legalábbis az Egyesült Államokban ez a helyzet. Ha ez bekövetkezne, akkor döntő fordulatot hozna a munkaerőpiacon hiszen soha annyi nő nem volt állásban az USA-ban, mint idén májusban.
A fokozatos újranyitással egyre több cég tér vissza a munkahelyekre. Ezzel összefüggésben számos munkáltató vizsgálja azt a kérdést, hogy a munkavédelem keretében milyen kötelezettségei vannak a be nem oltott kollégákkal szemben: vajon kötelezővé teheti-e a védőoltást, illetve ennek hiányában elrendelheti-e a tesztelést, akár a munkavállaló költségén? Tehet-e különbséget a beoltott és a be nem oltott munkavállalók között, sőt, egyáltalán kezelheti-e a munkavállaló védettségéről szóló adatokat? Szakértőink válaszolnak.
A McKinsey Global Institute szerint a pandémia hatásai elsősorban a kiskereskedelemben, szállodaiparban és vendéglátásban, valamint az irodai adminisztrációban alacsony béréért dolgozó embereket sújtják majd.
Három svéd tulajdonban lévő vállalat magyarországi beruházásait támogatják az összeggel.
Valódi válságkezelés csak a kormány által meghirdetettnél lényegesen magasabb költségvetési hiány mellett lehetséges – vezeti le a szerző, a Monetáris Tanács volt tagja.Bihari Péter szerint az eddigi kormányzati intézkedések a gazdaság konszolidálására nem alkalmasak, illetve a megértés és szolidaritás teljes hiányáról tanúskodnak az egzisztenciájukban fenyegetett emberek iránt.
Maximum 214 ezer 130 forint nettó fizetésig járhat a támogatás.
Bonyolult a nők mai, magyarországi munkaerőpiaci helyzete – beidegződött, évtizedes társadalmi hagyományok és minták csapnak össze a friss munkaerőpiaci igények által megkívánt rugalmassággal, tudatossággal és kommunikációs képességekkel. Közép- vagy felsővezetőként még nehezebbek a kihívások.
Egy előnye biztosan van: mindenki arra költi, amire akarja.
Aggódik az Európai Autógyártók Szövetsége.
A Brit Iparszövetség (CBI) vezérigazgatója szerint "katasztrofális" hatást gyakorolna a brit gazdaságra, ha a brit EU-tagság megszűnése után a kormány adminisztratív korlátokkal, például vízumrendszer bevezetésével akadályozná az EU-munkavállalók nagy-britanniai letelepedését.
Ez jóval kevesebb a korábban valószínűsített több tízezer munkahelynél.
A közfoglalkoztatottakkal kiegészített munkaerő-tartalék 2016-ban 9 százalék volt a 15-74 éves korosztály népességéhez viszonyítva, ez jelentős csökkenés a 2014-es 11,3 százalékhoz képest – írta a Világgazdaság a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adataira hivatkozva.
Új munkahelyek ezrei jönnek létre a Brexit miatt.
Tizenhetedik alkalommal készült el a Legjobb Munkahelyekről szóló felmérés, tanulságos eredmények születtek.
Elon Musk, a Tesla alapító főnöke szerint a jövő a munkahelyek szempontjából katasztrofális. Szerinte a mesterséges intelligencia elveszi a mai munkahelyek nagy részét. De nem mindenki osztja ezt a jövőképet.
Az autógyártásban és sok már iparágban már realitás, hogy a robotok átveszik az emberek munkáját. És minden olyan területen, ahol iszonyatos mennyiségű adatot, információt kell begyűjteni, elemezni és feldolgozni.
