Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
“Hány munkavállaló érkezett Magyarországra 2022-ben minősített munkaerő kölcsönző cégeken keresztül?” – érdeklődött írásbeli kérdésében a DK-s Oláh Lajos országgyűlési képviselő, aki azt is kérte a kormányzattól, hogy országokra lebontva - melyik országból és mennyi munkavállaló érkezett hazánkba - küldjék meg az adatokat.
Utóbbi kérést – noha biztosan rendelkezésre áll ilyen bontásban is adat – nem sikerült teljesítenie Magyar Leventének, a Külgazdasági és Külügyminisztérium államtitkárának, aki válaszában csak az összesített adatot közölte. Eszerint
Magyarországon 2022-ben összesen 19659 munkavállaló állt munkába minősített munkaerő-kölcsönző cégeken keresztül”.
Ugyan egy tavaly nyár elejei szabálymódosítással a kormány tovább könnyítette és egyszerűsítette a külföldiek munkavállalását az ilyen minősített munkaerő-kölcsönző cégeken keresztül, de egyáltalán nem csak így érkezhetnek vendégmunkások Magyarországa.
Sőt, tavaly a külföldi munkavállalóknak csak töredéke érkezett így hazánkba. Ugyanis ahogy a hvg.hu is írta, a Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2022 év közepén 70 ezer külföldi dolgozott Magyarországon, 20 százalékkal több, mint egy évvel korábban. 2019 végén is csak 60 ezren voltak.
A minősített munkaerő-kölcsönzés azt jelenti, hogy azoknak a regisztrált közvetítőknek, akik megfelelnek a feltételeknek, az állam megengedi, hogy a hiányszakmáknál az EU-n kívülről toborozzanak munkavállalókat, és engedélymentes eljárásban foglalkoztassák őket Magyarországon.
(Nyitóképünk illusztráció)
