Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Elsőként 82 alkalmazott kapja kézhez a felmondólevelét, még a héten - közölte Varga József, a cég ügyvezető igazgatója. A többiek is megkapják még ebben a hónapban a felmondásról szóló kiértesítést, rá egy hónapra pedig a felmondólevelüket - tette hozzá az igazgató.
Összességében a fizikai állomány közel 19, a szellemi dolgozók 27 százalékától válnak meg az év elején még 641 dolgozót foglalkoztató gyárban. A elbocsátottak egyharmada nyugdíjas.
Varga József tájékoztatása szerint gyár vezetését külső körülmények, egyebek mellett a drasztikus energiaár- és alapanyagár-emelkedés kényszerítették a leépítésre, továbbá az, hogy a múlt évet mintegy 100 millió forintos veszteséggel zárták.
Az 1993 óta kft.-ként működő Kaposvári Villamossági Gyár 1964-ben alakult, azóta foglalkozik villamosipari berendezések - biztosítóberendezések, transzformátorállomások - tervezésével, gyártásával és értékesítésével. Beszállítói a Budapesti Elektromos Műveknek és az E.ON Magyarországnak is. Éves termelésük több mint 40 százalékát exportálják, Európa szinte minden országába.
A cég árbevételi terve az idén is négymilliárd forint, minimális nyereséggel, mintegy tízmillió forinttal számolnak - mondta az igazgató.
Somogy megyében 2007-ben csoportos létszámleépítés keretében csaknem ezer dolgozót bocsátottak el a cégek. Ennek a létszámnak több mint felét tette ki a fonalgyártással foglalkozó kaposvári Kaposfil Kft. és a Marcaliban farmereket készítő Mustang Kft. felszámolásával elbocsátott dolgozók száma.
