Pályázati pénzosztás a parlamenti választások előtt – hol tartunk most, és mire érdemes készülni?
Az idén hatalmas, 774 milliárd forintos keretösszeg keresi a helyét a GINOP Plusz programban.
Az értelmiségiek alkalmasak legkevésbé a közhivatalok ellátására, holott a közhiedelem éppen őket tartja a legmegfelelőbb vezetőknek - állapították meg dél-koreai kutatók.
Az alkalmasságot a Szöuli Nemzeti Egyetemen kidolgozott közéleti vezetői indexszel mérték. A megkérdezett értelmiségi csoport a maximálisan elérhető 1200 pontból mindössze 310,70 pontot szerzett. Ez 73,60 ponttal kevesebb még a korábban és jelenleg hivatalban lévő dél-koreai kormánytagok és vezető kormányhivatalnokok eredményénél is.
A vállalati vezetők és a polgári aktivisták is jobban teljesítettek az értelmiségieknél - derült ki a tanulmányból, amelyet csütörtökön, a kutatást végző Közéleti Vezetői Központ (Center for Public Leadership) megalakulásának első évfordulóján hoznak nyilvánosságra teljes terjedelmében.
A kutatásban részt vevők 120 kérdésre válaszoltak három kategóriában. A kérdések a megkérdezettek vezetői sajátosságait, a szervezeten belüli teljesítőképességeiket, valamint azt firtatták, hogy milyen jövőképet képesek felmutatni.
Bár a mintavétel szűk körű volt, mégis reprezentatív, mert az emberek által jól ismert, közéleti szereplőkkel végezték a tesztet - mondta Kim Kvang-vung, a felmérést végző központ vezetője. A vizsgálat rámutatott, hogy a kormányhivatalnokok kevésbé ötletgazdagok, szerény a képzelőerejük és nehezebben alkalmazkodnak a változásokhoz, viszont válságos helyzetben képesek fenntartani a nyugalmat, sőt az irányelvek kidolgozásában és az előretekintésben is jeleskednek.
Az idén hatalmas, 774 milliárd forintos keretösszeg keresi a helyét a GINOP Plusz programban.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
A hitel megfelelő előkészítésén nem csak az múlik, hogy kap-e hitelt egy cég, hanem az is, milyen költségek mellett.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
A megosztottságra épít a JobbRandi és a BalRandi, amelyet ugyanaz a cég üzemeltet, a háttérben pedig egy visszás társkeresőiről ismerős név sejlik fel.
A próba eredménye totálisan eltér attól, mint amit a cég kezdettől ígér.