szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Az alkalmazottak fele a rossz cégvezetésnek tulajdoníthatóan rezignált, beletörődő: többségük úgy véli, hogy főnöke munkáját sokkal jobban el tudná végezni - derül ki egy felmérésből, melyet a napokban a brit Telegraph is közölt.

A Chartered Management Institute (CMI) - háromezer felnőttet érintő - felméréséből  kiderült, hogy két megkérdezettből egy még a fizetéscsökkentést is elviselné, ha a jelenleginél rátermettebb főnökkel dolgozhatna. Az intézet szerint a felmérésből az is kiderül, hogy a brit cégek kevesebbet költenek a tökéletes közép- és felsővezető kiválasztására, pozicionálására, mint versenytársaik a nemzetközi porondon.

Ruth Spellman, a CMI vezérigazgatója ezzel kapcsolatban úgy nyilatkozott: mindez arra utal, hogy a vezetők iránti bizalom - válság idején, a legnehezebb időszakban - megingott, olyannyira, hogy az már a munkaadók jólétét veszélyezteti. Véleménye szerint az lenne a célravezető a brit cégek versenyképességének megőrzése érdekében, ha a kormány és a munkaadók közösen keresnének megoldást a problémára. „A szomorú igazság az, hogy a cégvezetők már nem tűnnek rátermettnek, professzionálisnak, versenyképesnek az alkalmazottak szemében” - fogalmazott. Kérdés, vajon hogyan gondolkodnak erről a gazdasági szférában és a nemzetközi piacon.




Lázárék támadják a minisztériumról kitálaló műemlékes szakembert, itt a válasza

Lázárék támadják a minisztériumról kitálaló műemlékes szakembert, itt a válasza

Ha ilyen Samsung tévéje van, ingyen kap rá egy nagyon látványos funkciót

Ha ilyen Samsung tévéje van, ingyen kap rá egy nagyon látványos funkciót

Egy durva szabálytalanság után tömegverekedés tört ki az NFL-ben – videó

Egy durva szabálytalanság után tömegverekedés tört ki az NFL-ben – videó

A „globalista elit” támadásától tartva közéleti személyiségek megalakították a Nemzeti Ellenállás Mozgalmat

A „globalista elit” támadásától tartva közéleti személyiségek megalakították a Nemzeti Ellenállás Mozgalmat