Néhány évtizeddel ezelőtt az álláskeresőknek csupán szűkös lehetőségek álltak a rendelkezésükre ahhoz, hogy megtalálják a számukra ideális munkát, kiszűrjék, hogy mely vállalatok és cégek kínálnak nekik megfelelő állásokat.
Az üres állásokra jelentkezők létszáma minden eddiginél nagyobb, ami szigorú versenyhelyzetet teremt, miközben a munkaadóknak a kiválasztáskor rengeteg szempontot kell mérlegelniük. Erre a helyzetre fel kell készülni – és ehhez bizony több kell, mint egy jól megírt önéletrajz.
Az idén hatalmas, 774 milliárd forintos keretösszeg keresi a helyét a GINOP Plusz programban.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
A hitel megfelelő előkészítésén nem csak az múlik, hogy kap-e hitelt egy cég, hanem az is, milyen költségek mellett.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
A megosztottságra épít a JobbRandi és a BalRandi, amelyet ugyanaz a cég üzemeltet, a háttérben pedig egy visszás társkeresőiről ismerős név sejlik fel.
A próba eredménye totálisan eltér attól, mint amit a cég kezdettől ígér.
