Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Kollektív munkaügyi vitát kezdeményeztek, és megegyezés hiányában sztrájkot helyeztek kilátásba a Vasutas Szakszervezetek Szövetsége (VASZ) alapítói: a Mozdonyvezetők Szakszervezete (MOSZ), a Vasutasok Szakszervezete (VSZ) és a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete Szolidaritás (VDSzSz Szolidaritás) a Rail Cargo Hungaria (RCH) Zrt.-nél hétfőn - közölték az érdekképviseletek.
"A kollektív munkaügyi vita tagjaink munkahelyének hosszú távú, garanciákkal is alátámasztott megőrzésére irányul. Az eddigi tárgyalások nem vezettek eredményre, mivel a munkáltató húzta az időt, és nem működött együtt. Amennyiben az egyeztető tárgyalás nem vezet eredményre, az RCH-nál sztrájkra kerül sor" - olvasható az érdekképviseletek közleményében.
Az érdekképviseletek által egyeztetésre javasolt időpont június 11-e, 16 óra - derül ki az RCH igazgatósági elnökének címzett levélből, amelyet a három szakszervezeti elnök - Kiss László (MOSZ), Papp Zoltán (VSZ), Gaskó István (VDSZSZ) - írt alá.
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Figyelembe kell venni azokat a feltételeket, amelyekkel mind a kiküldött, mind a társaság megfelel az adózási és számviteli előírásoknak, a rendeltetésszerű joggyakorlás elvéből következő elvárásoknak.
A magyar mesterségesintelligencia-szuverenitás irreális, a kis országok szűk szakterületi MI-fejlesztésekben lehetnek sikeresek. A kormány most már mintha tényleg komolyan venné az MI-t, de a politikai klíma (bevándorlásellenesség, keresztény fundamentalizmus, elszigetelődés az EU-tól) aligha kedvez egy alapjaiban nemzetközi iparág fejlesztésének. Ahogy a kormánystruktúra instabilitása sem.