#munkaerőpiac













Jóval több, mint gondolnánk – ez lehet a munkáltatók csodafegyvere

Cégvezetőként az egyik legnagyobb kihívás elkötelezett, a vállalkozáshoz kötődő csapat összeállítása, a tehetségek vonzása és megtartása. Hogyan tudunk a munkavállalóknak olyan juttatást adni, mely előnyt biztosít számunkra a munkaerőpiacon, hatékonyságában megelőzi a többi juttatási formát, találkozik a munkavállalói értékpreferencia legfontosabb elemeivel, és még össztársadalmi felelősségvállalást is jelent a munkaadó részéről? A válasz itt van az orrunk előtt: pénztári megtakarítás – a konkrét lehetőségekről Dr. Kravalik Gábor, az ÖPOSZ főtitkára ad áttekintést.







Rengeteg magyar cégnél elfogyott a pénz, ezért a legtöbben nem terveznek fizetésemelést, de a beruházásokat is sokan halasztják

Valamivel pesszimistábbak a vállalkozók, mint az előző negyedévben a VOSZ Barométer friss adatai szerint, érdemi visszaesés elsősorban a beruházásokkal kapcsolatos mutatóban látszik. A vállalkozók az ország gazdasági helyzetével kapcsolatban elsősorban a gazdaságpolitikát, a kiszámíthatatlanságot és az inflációt tartják problémának.


A cégeknek is komoly fejfájást okozhat az új kedvezményes lakáshitel

A 35 éven alattiak átlagfizetéséből eleve kijöhet egy fővárosi garzon törlesztője a kedvező hitelt felvéve, de igazán azok járhatnak jól, akik be tudják húzni erre a lakhatási támogatást. Erről azonban meg kell győzzék munkaadóikat, például hogy ilyen formában adjanak fizetésemelést, vagy új munkahelyet keresni.