Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Az amerikai José Zamora hónapokon keresztül naponta 50-100 álláshelyre adta be önéletrajzát, ám próbálkozásait nem koronázta siker – írja a Huffington Post. Zamora ekkor viszont gondolt egyet és igen meglepőt lépett: elhagyott egy "s" betűt a keresztnevéből, Joséből Joe-vá változott. "Kifehérítette" a nevét.
Ezek után már így adta be a jelentkezését és egy héttel később már tömve volt az e-mail postaládája. Ez azt is mutatja, hogy bár az elektronikus jelentkezések arra hivatottak, hogy kizárják a diszkriminációt, több kutatás is azt bizonyítja, hogy ezzel épp ellentétes folyamatok játszódnak le az Egyesült Államokban, ugyanis a fekete, illetve a latino névvel rendelkezők esetében még továbbra is megkülönböztetést alkalmaznak a munkaadók.
Egy sokat idézett kutatás szerint a "fehérnek" hangzó névvel jelentkezők 50 százalékkal több visszahívást kaptak, mint a "feketének" hangzó nevű jelentkezők.
