Nem félünk eléggé
Az elmúlt években drámaian nőtt a kibertámadások gyakorisága és súlyossága. A hazai cégek – különösen a kis- és középvállalkozások – kockázatérzékelése és felkészültsége azonban érdemben elmarad a helyzet által indokolt mértéktől.
Japánban hatalmas a munkaerőhiány a vendéglátásban, az építőiparban és az idős emberek ápolására szakosodott ágazatban. A kormány által most jóváhagyott javaslatot a parlament biztosan megszavazza, és az új szabályok a jövő év áprilisában lépnek életbe. De vannak bizonytalansági tényezők. Például nincs kvóta, tehát számbeli felső határ. Shinzo Abe kormányfő rafináltan csak annyit mondott, hogy annyian fognak engedélyt kapni, amennyire szükség lesz.
A külföldi munkavállalók alkalmazása kínos kérdés a világ egyik etnikailag legegységesebb és zárt országában. A japán nyelv és kultúra egyedi, ezt csak nagyon kevés külföldi tudja elsajátítani. De: a 128 milliós országban a lakosság egyre nagyobb hányada ápolásra szoruló idős ember és közben a születési ráta az egyik legalacsonyabb a világon. Már most is dolgozik Japánban 1,28 millió külföldi munkavállaló. Igaz, többségük magasan képzett szakember, illetve dél-koreai–japán vegyes családokból származnak. Jelenleg a munkanélküliségi index 2,3 százalék, ami a gyakorlatban azt jelenti, hogy mindenki dolgozni tud, aki csak akar. A hivatalos állami statisztika szerint 164 meghirdetett állásra csak 100 jelentkező van. Hát ezért kellett ez a tabudöntő elhatározás, hogy megkönnyítsék a külföldi munkavállalók beilleszkedését.
Persze ezt egyeztetni kell a nacionalista reflexekkel. De azért valakinek mégis csak ki kell cserélnie a koszos pelenkát. (via Le Figaro)
