Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A német vállalatoknál a nők átlagosan 25 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a férfiak, a közszférában ennél kisebb a különbség - derül ki a német statisztikai hivatal kedden közzétett adataiból.
Tavaly a negyedik negyedévben a német nők fizetése átlagosan 23 százalékkal volt alacsonyabb a magánszférában, mint a férfiaké. A közszférában dolgozóknál ez a különbség csak 7 százalékot tett ki - közölte a német statisztikai hivatal.
A nők Németországban átlagosan bruttó 15,08 eurót kerestek óránként, a férfiak 19,50 eurót, a közszférában 17,57 és 18,89 eurót. Elemzők szerint a különbség elsősorban abból adódik, hogy a nők gyakran helyezkednek el rosszul fizetett állásokban.
Németországban kedvezőtlenebbül alakultak a bérek az elmúlt években, mint a legtöbb uniós tagországban: tavaly a reálbérek mindössze 0,1 százalékkal emelkedtek, sőt 2007-ben 0,1 százalékkal csökkentek. Ezzel Németország a sereghajtók között van Európában.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Julianne Moore és az Eufóriából vagy A Fehér Lótuszból ismert Sydney Sweeney nem egy érzékeny drámában, hanem egy véres thrillerben járják körül a kérdést. Kritika.
Nem kell már tartós tejet venni, jön a világháború, kivéve Magyarországon – üzeni Orbán. Megnéztük, mi igaz az állításaiból.
Kellemes zenei aláfestés jellemzi, egy mosolygó pap is felbukkan benne.