Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Országszerte sztrájkot tartanak kedden az Amazon internetes áruház németországi dolgozói a Verdi szakszervezeti szövetség felhívására, fizetésemelést követelve.
A munkabeszüntetés a csomagküldő két legnagyobb logisztikai központjában - a hesseni Bad Hersfeldben és Lipcsében - kezdődött kedden kora reggel, a megmozdulás várhatóan az esti műszakváltásig tart.
A szakszervezet azt követeli, hogy az online kereskedő dolgozói számára is ugyanolyan feltételekkel kössenek kollektív szerződést, mint más kereskedelmi, illetve csomagküldő cég munkavállalóival, azaz egyebek mellett karácsonyi pénzt, az éjszakai, vasárnapi és ünnepnapi pótlék növelését követelik.
Ez a szakszervezet számításai szerint évente bruttó 9 ezer euró többletbevételt jelentene az Amazon dolgozóinak, amit a vállalat vezetése elutasít. Azt mondja, hogy az elosztó központokban dolgozók logisztikai munkát végeznek, jövedelmük a logisztikai szakmában szokásos bérek felső határán van.
Az Amazon Németországban 9 ezer embert foglalkoztat.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
A járművek hivatalosan „kulcsos autók”, azaz megfelelő vezetői döntés esetén bármelyik dolgozó használhatja – például az elnökség tagjai is.
Arról kérdeztük a tiltakozókat, hogy szerintük mit szimbolizál az uradalom.