Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Kuti Zsolt, az ÉŐDOSZ sajtókapcsolatokért felelős megbízottja azt mondta: addig folytatják a hétfő éjfélkor kezdődött munkabeszüntetést, amíg nem sikerül megállapodni a tulajdonosi jogköröket gyakorló Magyar Posta Vagyonkezelő Zrt.-vel és a munkáltatóval, a JNT Security Kft.-vel.
Felidézte: már többször tettek engedményeket, a legutóbbi kérésük bruttó 5 százalékos sávos bérfejlesztést tartalmaz, amiben a béren kívüli juttatások összegének emelése is benne van. A munkáltató ezzel szemben 1,6 százalékos emelést ajánlott - mondta.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) kedden arról tájékoztatta az MTI-t, hogy az Európai Közszolgálati Szakszervezetek Szövetségének (EUROFEDOP) posta és telekommunikációs kereskedelmi tanácsa szolidaritásáról biztosította a JNT Securitynél sztrájkoló dolgozókat, valamint reményét fejezte ki, hogy a munkavállalók gazdasági érdekeinek védelmében indított akciója eredményes lesz és békés eszközökkel eléri célját.
A MOSZ a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSzSz) szolidaritási közleményét is eljuttatta az MTI-hez, amelyben Kordás László, a MaSzSz elnöke leszögezi: a szakszervezet képviselői mindent megtettek azért, hogy kölcsönösen elfogadható megállapodás születhessen a szociális partnerek között a 2015. évi bérekről, ami azonban a munkáltató elutasító magatartása miatt meghiúsult.
