Duma Aktuál: Kellemetlen kérdések, jó válaszok fideszeseknek
 

Duma Aktuál: Kellemetlen kérdések, jó válaszok fideszeseknek

Kovács Péter a Fidesz kongresszusán arról beszélt, még várnak a pártközpontra, hogy megtalálja a válaszokat a számukra kellemetlen kérdésekre, de ha ezek meglesznek, megnyerik a választást. Ceglédi Zoltán besegített, milyen témák merülhetnek fel kellemetlenként, és mik lehetnek a frappáns válaszok.

hvg360 hvg360



A kérdés – Bárdos Andrással: Orvos-Tóth Noémi gerjesztett szégyenérzetről, örökölt sorsról
 

A kérdés – Bárdos Andrással: Orvos-Tóth Noémi gerjesztett szégyenérzetről, örökölt sorsról

Elfogadottnak lenni, szeretve lenni – a legfontosabb emberi motivációk nem változtak évmilliók óta. Mégis mintha folyamatos szégyenérzet generálására rendezkedne be társadalmunk. Az egyik legismertebb pszichológus-író, Orvos-Tóth Noémi beszél egyebek között a hamis morális fölényről, a Covid és a klímaválság tinédzserekre gyakorolt hatásáról, a transzgenerációs örökségekről és a magzati bevésődésről.

hvg360 hvg360


Amerikai szakértők: Forgatókönyv a populizmus ellen
 

Amerikai szakértők: Forgatókönyv a populizmus ellen

Habár a populista hullám még messze nem ült el a világban, Közép-Európában és Törökországban a demokrata erők megmutatták, hogy vissza lehet szorítani a demagóg nyomulást. Így látja ezt a Project Syndicate-en megjelent elemzésében két fiatal szakember: Carisa Nietsche, illetve Jeff Cirillo. Egyikük az Új Amerikai Biztonsági Központ elnevezésű kutatóintézet munkatársa, a másik a transzatlanti témák szakírója.

hvg360 hvg360


Jobban dolgozik, aki élvezte a céges karácsonyi bulit?
 

Jobban dolgozik, aki élvezte a céges karácsonyi bulit?

Segít-e a munkahelyi teljesítmény növelésében, ha az év végén közös ünneplések is vannak? Hol csúsznak félre a csapatépítő tréningek? Miért lehet igazán fontos a munkahely számára, hogy hova teszik a kávégépet? És egyáltalán, fontosabb a folyamatos teljesítményértékelés, mint a csocsóasztal? Amióta egyre többet foglalkoznak azzal, hogyan érezhetik a dolgozók jobban magukat, a csapatépítés nagy kérdései is sok figyelmet kapnak.